Έγγραφα προς ιατρική εργασία στη Γερμανία




Το Approbation ειναι απαραιτητο για ειδικευόμενους και για ειδικευμένους ιατρούς καθώς και για ιατρούς που θέλουν να ξεκινήσουν ειδικότητα.


Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος (Approbation)


1. Amtlich beglaubigte Kopien der Nachweise (Reisepass)


Επικυρωμένο αντίγραφο Ταυτότητας ή Διαβατηρίου


2. Lebenslauf mit Lichtbild


Βιογραφικό σημείωμα με φωτογραφία


3. Schriftlicher Antrag der Antragstellerin/ des Antragstellers in deutscher Sprache. Bitte unterschreiben

Υπογεγραμμένη αίτηση έκδοσης της Approbation

4. Bescheinigung der obersten Gesundheitsbehörde des Studienlandes aus der hervorgeht, dass die vom Antragsteller erworbene ärztliche Ausbildung nach der EU-Richtlinie 2005/36/EG abgeschlossen wurde

Βεβαίωση σύμφωνα με την κοινοτική οδηγία 2005/36/EG

5. Eine von der Antragstellerin/ dem Antragsteller schriftlich abzugebende Erklärung, dass gegen sie/ihn kein gerichtliches Strafverfahren, staatsanwaltschaftliches Ermittlungsverfahren oder Berufsgerichtsverfahren anhängig ist

Υπεύθυνη δήλωση Νο1 (βλ. παρακάτω)

6. Erklärung, dass die Antragstellerin/ der Antragsteller in keinem anderen Bundesland der Bundesrepublik Deutschland einen Antrag auf Erteilung der Approbation gestellt hat oder stellen wird

Υπεύθυνη δήλωση Νο2 (βλ. παρακάτω)

7. Amtlich beglaubigte Kopie des medizinischen Diploms

Επικυρωμένο αντίγραφο πτυχίου

8. Amtlich beglaubigte Kopie des griechischen Berufserlaubnis

Επικυρωμένο αντίγραφο της ελληνικής άδειας ασκήσεως

9. Amtlich beglaubigte Kopie des Führungszeugnisses

Επικυρωμένο αντίγραφο ποινικού μητρώου

10. Letter of goodstanding



(βλ. παρακάτω)

11. Sprachezertifikat (mindestens B2)

Πτυχίο γλώσσας

12. Zulassungsbescheinigung

Βεβαίωση πρόσληψης από νοσοκομείο της επικράτειας ευθύνης του Ιατρικού συλλόγου της Βόρειας Ρηνανίας.....ΕΔΩ ΑΠΟ ΟΠΟΙΟ ΚΡΑΤΙΔΙΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΣΤΕ

13. Ärztliche Bescheinigung vom Hausarzt

Ιατρική βεβαίωση

Σημειώσεις:

Όλα τα έγγραφα τα οποία θα χρειαστούν για την έκδοση της Approbation πρέπει να είναι μεταφρασμένα στα γερμανικά από επίσημο μεταφραστή και όχι παλαιότερα τριμήνου (Το ποινικό μητρώο δεν πρέπει να είναι παλαιότερο ενός μήνα).

Όλα τα έγγραφα τα οποία έχουν πρωταρχικά εκδοθεί στην Ελλάδα πρέπει να φέρουν την σφραγίδα της Χάγης από την αντίστοιχη υπηρεσία έκδοσης πριν την μετάφραση των εγγράφων.


Επεξηγήσεις:



1. Προτιμάται το Διαβατήριο γιατί έχει ημερομηνία λήξης και θεωρείται από τις γερμανικές υπηρεσίες πιο επίσημο από την αστυνομική ταυτότητα.



2. Σύντομο βιογραφικό που μπορεί με κάποιες προσθήκες να χρησιμοποιηθεί και για τις αιτήσεις σας.



3. Υπογεγραμμένη αίτηση σε μορφή επιστολής που θα περιέχει τα παρακάτω:



„hiermit fordere ich die Erteilung der Approbation als Ärztin/Arzt“



με υπογραφή και με διεύθυνση, στην οποία θα παραδοθεί η Approbation.



4. Με το έγγραφο αυτό επιβεβαιώνεται η λήψη πτυχίου από σχολή που λειτουργεί βάσει της παραπάνω κοινοτικής οδηγίας. Η βεβαίωση παρέχεται από τη γραμματεία της εκάστοτε σχολής



5. Υπογεγραμμένη αίτηση στην οποία θα αναγράφεται το παρακάτω:



„Gegen mich (Name) ist kein gerichtliches Strafverfahren, staatsanwaltschaftliches Ermittlungsverfahren oder Berufsgerichtsverfahren anhängig.“



6. Υπογεγραμμένη αίτηση στην οποία θα αναγράφεται το παρακάτω:



„hiermit bestätige ich, dass in keinem anderen Bundesland der Bundesrepublik Deutschland einen Antrag auf Erteilung der Approbation gestellt hat oder stellen wird.“



9. Για τους συναδέλφους που είναι δηλωμένοι στις υπηρεσίες της πόλης για χρονικό διάστημα μικρότερο του εξαμήνου αρκεί ποινικό μητρώο από τις ελληνικές αρχές μεταφρασμένο και με σφραγίδα Χάγης. Για αυτούς που βρίσκονται δηλωμένοι εδώ για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του εξαμήνου απαιτείται εκτός του ελληνικού και το γερμανικό ποινικό μητρώο που ονομάζεται „Führungszeugnis der Belegart 0“ και εκδίδεται από το „Einwohnermeldeamt“, όπου γίνεται και η δήλωση των νέων κατοίκων της πόλης.



10. Βεβαίωση που παρέχεται από τον ιατρικό σύλλογο στην Ελλάδα, μέσω της οποίας πιστοποιείται ότι δεν υφίσταται εκκρεμότητα οικονομικής ή νομικής φύσεως του αιτούντα απέναντι στον εκάστοτε ιατρικό σύλλογο.



11. Το πτυχίο της γλώσσας ( χρειάζεται τη σφραγίδα της Χάγης εάν και εφόσον έχει αποκτηθεί εκτός της Γερμανίας ) το λιγότερο το Β2.



12. Το πιο απαραίτητο χαρτί και συνάμα αγκάθι για την απόκτηση της πολυπόθητης Approbation είναι το χαρτί το οποίο δίνει ο διευθυντής που προτίθεται να προσλάβει τον εκάστοτε συνάδελφο και αποκτάται προφανώς μετά από συνέντευξη σε κάποιο νοσοκομείο.



Αφού παραδοθούν και ελεγχθούν όλα τα απαραίτητα έγγραφα κανονίζεται ένα ραντεβού για την εξέταση της γλώσσας (συνήθως μετά από διάστημα περίπου 3 εβδομάδων).


Η έκδοση της Approbation θα σας κοστίσει περί τα 300 +/- 50 Ευρώ.





Aλλαγές που θα ισχύουν από αύριο 1η Αυγούστου στην Γερμανία





Τι αλλάζει από αύριο 1η Αυγούστου στην Γερμανία

Μερικές από τις αλλαγές που θα ισχύουν από αύριο 1η Αυγούστου στην Γερμανία.



BAföG για μαθητές και φοιτητές
Αύξηση 7% του επιδόματος BAföG από 1η Αυγούστου. Μάλιστα για φοιτητές που δεν ζουν στο ίδιο σπίτι η αύξηση φθάνει το 9,7% δηλαδή μέχρι και 735 €. Παράλληλα θα αυξηθεί το ποσό του εισοδήματος που δεν
φορολογείται για τους γονείς.
Υπολογίζεται ότι με την νέα ρύθμιση θα δικαιούνται την επιδότηση - δάνειο άλλοι 110.000 επιπλέον δικαιούχοι.
Επίσης οι δικαιούχοι μπορούν να εργάζονται πλέον μέχρι και 450€ μηνιαίως.
Το ποσό που δικαιούται κανείς εξαρτάται από διάφορους παράγοντες. Όπως σχολή, οικονομικές δυνατότητες του ίδιου του μαθητή/φοιτητή, των γονιών του κλπ

Επίσης αυξήσεις θα δοθούν και στο "Meister-BAföG" wird "Aufstiegs-BAföG" που αφορά την παράλληλη με την εργασία φοίτηση και την μετεκπαίδευση σε συγκεκριμένες σχολές επαγγελμάτων αντίστοιχα.

Προώθηση επαγγελματικής εκπαίδευσης
Αφορά εργαζόμενους με ελάχιστα ή καθόλου ειδίκευση εργαζόμενους οι οποίοι θα "πριμοδοτούνται" αν πάρουν δίπλωμα-πτυχίο. Επίσης εργαζόμενοι σε μικρές επιχειρήσεις μπορούν να υπολογίζουν σε οικονομική ενύσχυση σε περίπτωση επαγγελματικής εκπαίδευσης παράλληλα με την εργασία τους, Η ρύθμιση αυτή θα ισχύει μέχρι και το 2020.

Ταμείο ανεργία- επίδομα Hartz 4
Από 6 μήνες το επίδομα θα δίνεται πλέον για 12 μήνες. Επίσης θα αυξηθεί ο αριθμός των "κατάλληλων" κατοικιών που συνυπολογίζεται στο επίδομα.

Ενίσχυση για αλλαγές θέρμανσης σε ιδιοκτήτες κατοικιών
Το κράτος θα ενισχύσει οικονομικά με 30% του κόστους τους ιδιοκτήτες κατοικιών που θα αλλάξουν - εκσυγχρονίσουν τις υποδομές θέρμανσης,

Αλλαγές στις τιμές των μέσων μαζικής μεταφοράς
Σε αρκετές περιοχές θα αυξηθούν οι τιμές εισιτηρίων των μέσων μαζικής μεταφοράς όπως π.χ.
Mitteldeutschland, και στο κρατίδιο Schleswig-Holstein.

BahnCard
Μια σειρά από προσφορές ξεκινάει η Deutsche Bahn. Σημαντικό όμως είναι ότι αυξάνεται κατά 5 ευρώ δηλ. πάει στα 12,50 € το "πρόστιμο" αν αγοράσεις κανείς το εισιτήριο μέσα στο τρένο.

Μια ομάδα μεταναστών γιατρών στο Λονδίνο γίνεται viral με τη δήλωσή της




Μετανάστες γιατροί στην Αγγλία: Εμείς είμαστε η Ευρώπη
Μια ομάδα μεταναστών γιατρών στο Λονδίνο γίνεται viral με τη δήλωσή της

Η εικόνα της χειρουργικής ομάδας του Βρετανικού Συστήματος Υγείας έχει κάνει το γύρο του κόσμου.
Εμείς είμαστε η Ευρώπη, γράφει στο Ίνσταγκραμ η Κέιτ Κέλι, ενώ στις χαρτονένιες ταμπέλες που κρατά η ομάδα, γράφουν τη χώρα της καταγωγής τους. Είναι 3 νοσηλευτές από την Ισπανία, ένας Ιρλανδός ακτινολόγος, ένας Γερμανός αναισθησιολόγος, ένας Έλληνας και ένας Βρετανός, πακιστανικής καταγωγης ουρολογος.






Εργάζονται στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο Homerton στο ανατολικό Λονδίνο, και είναι η ραχοκοκκαλιά του ΝΗS. «Σήμερα έχουμε δουλέψει σκληρά για να βελτιώσουμε την ζωή των ανθρώπων, αυτό είναι που κάνουν οι φίλοι μας από την Ευρώπη για το ΝΗS” γράφει ο Τζουνάιντ Μασούντ και συμπληρώνει: «Ας μιλήσουμε για τη συνεργασία και όχι να είναι μια διαιρεμένη κοινωνία. Η μετανάστευση ήταν η ραχοκοκαλιά του NHS που όλοι αγαπάμε και είναι καλό για την κοινωνία και τη χώρα μας !!».




πηγη απο http://www.thetoc.gr


Αλλάζει η συμπεριφορά της Zeitarbeit



(υποσημειωση για το παρακατω αρθρο
αφορα τους εργαζομενους εργατες που δουλευουν με Zeitfirma,μια κατασταση που υφισταται στην Γερμανια απο το 2008,ενοικιαζομενη εργασια ονομαζεται η εργασια που βρισκει καποιος με Vermittlungagentur δηλ.με μεσολαβητη για ευρεση εργασιας)


Γερμανία: Αλλαγές στη σχέση εργασίας των "ενοικιαζόμενων" εργατών



Το Υπουργικό Συμβούλιο της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης συμφώνησε σε σχέδιο νόμου που αφορά τους "ενοικιαζόμενους" εργάτες (Leiharbeiter).
Τα βασικότερα σημεία του σχεδίου νόμου:
Μισθός: Μετά από 9 μήνες οι "ενοικιαζόμενοι" εργάτες θα πρέπει για την ίδια εργασία να λαμβάνουν τον ίδιο μισθό όπως οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο ή την όποια υπηρεσία.
Χρόνος εργασίας: Οι "ενοικιαζόμενοι" εργάτες μπορούν να "παραχωρηθούν" σε ένα εργοστάσιο ή υπηρεσία το πολύ για 18 μήνες. Από εκεί και πέρα είτε θα τον αναλάβει το εργοστάσιο ή η υπηρεσία ή θα πρέπει να τον αναλάβει η εταιρεία "ενοικίασης".
Απεργίες: Οι "ενοικιαζόμενοι" εργάτες δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως απεργοσπάστες.


Η αρμόδια Υπουργός, Andrea Nahles (SPD), στο ερώτημα εάν χρειάζεται αυτός ο νόμος έδωσε την ακόλουθη απάντηση:
"Η ιστορία με τους ενοικιαζόμενους και εποχιακούς εργάτες έχει δυο όψεις. Από την μια, η ευκαιρία ιδιαίτερα γι αυτούς που είναι επί χρόνια άνεργοι να μπουν πάλι στη αγορά εργασίας, από την άλλη οι χαμηλοί μισθοί πιέζουν συνολικά τους μισθούς των εργαζομένων. Με το 9μηνο περιθωριοποιούμε την δυνατότητα των εργοδοτών να σκεφτούν τις απολύσεις των μόνιμων εργαζόμενων και την ανταλλαγή τους με "ενοικιαζόμενους" ή εποχιακούς εργάτες. Και φυσικά, πρέπει να περιοριστεί η δυνατότητα οικονομικής εκμετάλλευσης των εργαζομένων αυτών".

Πάντως, τόσο το συνδικάτο μετάλλου IGM όσο και το IHK (Επιμελητήριο) δεν είναι ενθουσιασμένοι με το νέο σχέδιο νόμου.
Το μεν συνδικάτο επειδή εδώ και χρόνια έχει προχωρήσει σε ειδικές ρυθμίσεις σχετικά με τη μισθοδοσία των "ενοικιαζόμενων" εργατών, που θα τις καταργήσει ο νέος νόμος (εις βάρος των εργαζομένων), το δε IHK επειδή θεωρεί ότι η νέα ρύθμιση θέτει σε κίνδυνο της απελευθέρωση των σχέσεων εργασίας, τις οποίες κρίνει ως απαραίτητες για την ανάπτυξη της οικονομίας.

O αριθμός των "ενοικιαζόμενων" εργατών στην Γερμανία έχει διπλασσιαστεί την τελευταία δεακετία. Σύμφωνα με την Agentur für Arbeit (ΟΑΕΔ) τo 2014 είχαν καταγραφεί 882.000, ενώ ο αριθμός υπολογίζεται να έχει φέτος φθάσει το 1 εκατομμύριο.

Επίσης, ένα σημαντικό στοιχείο που προκύπτει από την έκθεση της Agentur für Arbeit είναι ότι σχεδόν οι μισοί "ενοικιαζόμενοι" εργάτες έχουν το πολύ 3μηνη σχέση εργασίας. Είναι ένα σημείο πάνω στο οποίο προκύπτει και η κριτική στο νέο νόμο.





Πηγή: dpa, Agentur für Arbeit



Τι άλλαξε το 2016 στη Γερμανία




Αύξηση εισφορών των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία
Σε συνολικά 15,7% επί του μισθού του εργαζόμενοι θα αυξηθεί η εισφορά στα ασφαλιστικά ταμεία. Η αύξηση αφορά μόνο τους εργαζόμενους και υπολογίζεται σε 1,1%.

Επίδομα τέκνων
Νέα αύξηση στο επίδομα τέκνων το 2016. Για το πρώτο παιδί το ποσό θα είναι 190€ ενώ για το δεύτερο 196€. Για κάθε επόμενο παιδί 221€ το μήνα.
Νέο στοιχείο για το επίδομα είναι η υποχρέωση των γονέων να καταθέσουν τον ειδικό φορολογικό αριθμό (Steuer-Identifikationsnummer) του ιδίου το γονέα αλλά και του παιδιoύ στην αρμόδια υπηρεσία.

Ταχυδρομείο
Σοβαρή αύξηση στα ταχυδρομικά τέλη το 2016. Μια απλή επιστολή από 0,62€ θα κοστίζει πλέον 0,70€. Οι κάρτες από 0,80€ θα κοστίζουν 0,90€, ένα γράμμα μέχρι 500 γρ για το εξωτερικό από 3,45€ θα κοστίζει 3,55€. Ανάλογες αυξήσεις θα υπάρξουν και στα συστημένα 2,15€ στο εσωτερικό και 2,50€ στο εξωτερικό.

Αφορολόγητο για φάρμακα
Αυξάνεται το αφορολόγητο για δαπάνες φαρμάκων και θεραπειών από 5.103 σε 5.229€.

Αφορολόγητο εισοδήματος
Αυξάνεται το νέο έτος κατά 180€ δηλ. συνολικά στα 8.652 € και αντίστοιχα για τα ζευγάρια στα 17.304 €. Παράλληλα, αυξάνεται κατά 48€ (από 2.256 σε 2.304€) τοαφορολόγητο των τέκνων.

Τραπεζικά εμβάσματα
Από 1η Φεβρουαρίου ο μόνος τρόπος που θα μπορεί εκδοθεί έμβασμα είναι με τη χρησιμοποίηση του IBAN. Βέβαια, εμμέσως, τα στοιχεία του αριθμού λογαριασμού και του κωδικού της τράπεζας (Bankleitzahl) παραμένουν, αφού ο αριθμός IBAN αποτελείται από των κωδικό της χώρας π.χ. DE για Γερμανία και στη συνέχεια από τον τραπεζικό λογαριασμό και των κωδικό της τράπεζας).

Επίδομα στέγασης
Αύξηση του επιδόματος στέγασης για ένα ζευγάρι από μέσο όρο 112 € σε 186€.
Bafög.
Το ενισχυτικό «δάνειο» σε μαθητές, σπουδαστές και φοιτητές θα αυξηθεί για όσους ζουν μόνοι τους μέχρι 735 €, ενώ για όσους μένουν στους γονείς τους μέχρι 495€ (από 670€ και 495€ αντίστοιχα).

Τρένα
Από τα μέσα του 2016 θα έχουν τη δυνατότητα και οι επιβάτες της οικονομικής θέσης για δωρεάν πρόσβαση στο διαδίκτυο.

Τηλεπικοινωνίες στην Ε.Ε.. 
Μείωση του κόστους τηλεπικοινωνιών για όσους βρίσκονται σε χώρα της ΕΕ από 30 Απριλίου, ενώ από 15 Ιουνίου του 2017 προβλέπεται οριστική απαλλαγή του επιπλέον κόστους. Από 30 Απριλίου το κόστος ενός τηλεφωνήματος από χώρα της ΕΕ (εξωτερικό) μπορεί να είναι- το πολύ -0,05 € παραπάνω από το κόστος που πληρώνει κάποιος για τοπικά τηλεφωνήματα, για sms μέχρι 0,02€ περισσότερο, ενώ για κάθε MB συν 0,05€. Σε όλα τα παραπάνω ποσά προστίθεται ο ΦΠΑ




Πηγή: AZ

πηγη από Doryforos Europa 


Το προφίλ των νεο-μεταναστών



Το προφίλ των 250.000 Ελλήνων που μετανάστευσαν

Μία στις 18 οικογένειες, έχει τουλάχιστον ένα μέλος που έφυγε από την Ελλάδα μετά το 2010, επισήμανε ο διευθυντής του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (cedefop), Τζέιμς Καλέγια (James Calleja) μιλώντας σε εκδήλωση στη Θεσσαλονίκη.
Ο ίδιος υπενθύμισε ότι πάνω από 250.000 Έλληνες, στην πλειοψηφία τους κάτω των 35 ετών, έχουν γίνει νεο-μετανάστες στα χρόνια της κρίσης, με το 50% αυτών να κατευθύνεται στο Ηνωμένο Βασίλειο και τη Γερμανία.


Το προφίλ των νεο-μεταναστών




Γύρω στα 30, υψηλής μόρφωσης και κατ' ανάγκη μετανάστες για οικονομικούς λόγους. Οι μισοί από όσους μετανάστευσαν μετά το 2010 ήταν άνεργοι όταν αποφάσισαν να φύγουν. Πάνω από 40 ετών το 12% των νεο-μεταναστών Κι αν τα στοιχεία αυτά είναι λίγο πολύ γνωστά, έκπληξη προκαλεί ένα νέο, σύμφωνα με τον κ.Καλέγια, στοιχείο. Το 12% των Ελλήνων νεο-μεταναστών είναι άνω των 40 ετών, γεγονός πρωτοφανές στα χρονικά της ελληνικής μεταναστευτικής ιστορίας.

Το 40% των Ευρωπαίων εργοδοτών δεν βρίσκει άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες
Ο Καλέγια αναφέρθηκε στους 10 βασικούς άξονες του νέου συνολικού θεματολογίου επαγγελματικών δεξιοτήτων, με 10 άξονες, που ενέκρινε πρόσφατα η Κομισιόν, με στόχο να διασφαλίσει ότι οι πολίτες θα αναπτύξουν ευρεία δέσμη δεξιοτήτων ήδη από τη μικρή ηλικία και ότι θα αξιοποιηθεί καλύτερα το ανθρώπινο κεφάλαιο της Ευρώπης. Το 40% των Ευρωπαίων εργοδοτών δεν βρίσκει άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες Σύμφωνα με μελέτες, σημείωσε, 70 εκατομμύρια Ευρωπαίοι δεν διαθέτουν επαρκείς δεξιότητες ανάγνωσης και γραφής, και ακόμη περισσότεροι έχουν ελλιπείς δεξιότητες αριθμητικής και ψηφιακών γνώσεων. Έτσι, βρίσκονται αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της ανεργίας, της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Από την άλλη, ένας μεγάλος αριθμός Ευρωπαίων, ιδίως νέων με υψηλά προσόντα, απασχολείται σε θέσεις εργασίας που δεν αντιστοιχούν στις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους. Την ίδια στιγμή, το 40% των Ευρωπαίων εργοδοτών δηλώνει ότι δεν μπορεί να βρει άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες για την προώθηση της ανάπτυξης και της καινοτομίας.
Να αλλάξουν τομέα εργασίας θα χρειαστεί στα επόμενα χρόνια πάνω από 640.000 Έλληνες εργαζόμενοι
Σε άλλον τομέα εργασίας θα χρειαστεί να μεταπηδήσουν στα επόμενα χρόνια πάνω από 640.000 Έλληνες εργαζόμενοι, καθώς τα δύο τρίτα των θέσεων εργασίας που χάνονται δεν αναμένεται να ανακτηθούνο διευθυντής του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης . "Πιστεύω ισχυρά ότι ο δρόμος εξόδου από τη σημερινή κρίσιμη κατάσταση για την Ελλάδα πρέπει να περάσει μέσα από την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την απασχόληση. Για να επιτευχθεί βιώσιμη ανάπτυξη, έχει γίνει ξεκάθαρο ότι η Ελλάδα χρειάζεται να εστιάσει σε συγκεκριμένους τομείς -όπως η αγροτική επιχειρηματικότητα, τα τρόφιμα, ο τουρισμός, τα logistics και οι τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών- όπου κατέχει κάποιο στρατηγικό πλεονέκτημα" σημείωσε ο κ.Καλέγια, μιλώντας ενώπιον της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ράνιας Αντωνοπούλου και των ευρωβουλευτών Κώστα Χρυσόγονου και Κωνσταντίνας Κούνεβα.




Πηγή: ΑΠΕ/ΜΠΕ, Lifo.gr

Υπογεννητικότητα στη Γερμανια





Γερμανία: Άλλη μια χρονιά με περισσότερους θανάτους από γεννήσεις

Η Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία δημοσίευσε τα προσωρινά στοιχεία σχετικά με τις γεννήσεις, θανάτους και γάμους για το έτος 2015.
Για άλλη μια χρονιά,. όπως συμβαίνει από το 1972 απεβίωσαν περισσότεροι άνθρωποι από όσους ήρθαν στη ζωή. Η διαφορά συγκριτικά με το 2014 αυξήθηκε από 153.000 στις 188.000.
Ο αριθμός των γεννήσεων αυξήθηκε κατά 3,2% και από 715.000 το 2014,
έφθασε τις 738.000 το περασμένο έτος.
Οι θάνατοι ήταν 925.000 (868.000) πέρσι, αριθμοί που ισοδυναμούν με αύξηση της τάξεως του 6.5%.
Αύξηση καταγράφηκε και στους γάμους. 400.000 ζευγάρια αποφάσισαν να παντρευτούν, μια αυξηση κατά 14.000 συγκριτικά με πέρσι που εκφράζεται σε ποσοστό 3,6%.






Γιατί οι άνδρες αναβάλλουν την επίσκεψή τους στον γιατρό





Γιατί αποφεύγουν οι άνδρες τον γιατρό;

Έρευνα στις ΗΠΑ επιχείρησε να απαντήσει στο ερώτημα γιατί οι άνδρες αναβάλλουν την επίσκεψή τους στον γιατρό. Πέρα από τον φόβο για μια κακή διάγνωση, πολλοί ερωτηθέντες απάντησαν ότι είναι υπερβολικά απασχολημένοι.





Πρήξιμο από τσίμπημα εντόμου; Θα περάσει από μόνο του. Βήχας που επιμένει για μέρες; Δεν θα κρατήσει για πολύ. Μερικά χαρακτηριστικά παραδείγματα για την προσέγγιση πολλών ανδρών που αντιμετωπίζουν ενοχλήσεις σχετικά με την υγεία τους και συνιστούν λόγο εξέτασης από γιατρό. Οι άνδρες είναι συγκριτικά με τις γυναίκες πιο επιφυλακτικοί όταν πρόκειται για κάποια ιατρική εξέταση. Το γιατί επιχείρησε να διερευνήσει μια δημοσκοπική έρευνα στις ΗΠΑ για λογαριασμό των Κλινικών Υγείας Ορλάντο. Το ερώτημα που τέθηκε ήταν ποιοι λόγοι ωθούν κάποιον να μην καθιερώσει μια ετήσια επίσκεψη για τσεκ απ στον γιατρό.

Κυρίως άνδρες από 18 έως 44 ετών απάντησαν ότι είναι υπερβολικά απασχολημένοι. Πολλοί παραδέχθηκαν ότι αισθάνονται φοβισμένοι εξαιτίας της πιθανότητας να λάβουν μια δυσάρεστη διάγνωση και δεν επιθυμούν να υποβληθούν σε «ενοχλητικές» εξετάσεις, όπως για παράδειγμα αυτή στον προστάτη.

Η δικαιολογία ότι «δεν υπάρχει χρόνος» είναι αδικαιολόγητη, τόνισε ο αμερικανός ουρολόγος Τζαμίν Μπράμχατ. Όπως σχολίασε, οι άνδρες μπορούν να αφιερώσουν αρκετές ώρες κάθε εβδομάδα για άθληση, επομένως θα μπορούσαν κάποια στιγμή να βρουν χρόνο και για μια εξέταση 90 λεπτών.

Πιο «αισιόδοξοι» για την υγεία τους οι άνδρες


Ο φόβος για μια κακή διάγνωση κρατά πολλούς άνδρες μακριά από τον γιατρό

Ποια είναι όμως τα δεδομένα για τους άνδρες στη Γερμανία, ειδικά τώρα που βρίσκεται σε εξέλιξη το EURO 2016 στη Γαλλία, απορροφώντας πολλές ώρες από τον ελεύθερο χρόνο των ποδοσφαιρόφιλων; Μπορεί το EURO να γίνει αφορμή για ακύρωση ιατρικών εξετάσεων; Μάλλον όχι, εκτιμά ο Βίνσεντ Γιόρες, εκπρόσωπος του Γερμανικού Συνδέσμου Οικογενειακών Γιατρών. Όπως επισημαίνει, «παρατηρείται επανειλημμένα ότι ορισμένοι ασθενείς δεν πηγαίνουν στον γιατρό απλά και μόνο επειδή φοβούνται τη διάγνωση». Σύμφωνα με τον ίδιο, ιδιαίτερα σημαντικός παράγοντας είναι να αναπτυχθεί μια «μακρόχρονη σχέση εμπιστοσύνης» ανάμεσα σε γιατρό και ασθενή.

Πάντως, εξόχως αποτρεπτικός παράγοντας για την επίσκεψη των ανδρών στα γερμανικά ιατρεία είναι ο συνήθως μεγάλος χρόνος αναμονής, υπογραμμίζει ο Τέοντορ Κλοτς, επικεφαλής του Ιδρύματος Ανδρικής Υγείας. Όπως λέει, οι άνδρες θέλουν να αποφύγουν το ενδεχόμενο να καθίσουν πολλές ώρες με άλλα άτομα μιλώντας για ασθένειες.

Πάντως, όπως επισημαίνει ο Τέοντορ Κλοτς, οι άνδρες έχουν διαφορετική αίσθηση για το σώμα τους σε σχέση με τις γυναίκες. Όπως σχολιάζει, οι άνδρες αντιμετωπίζουν το σώμα τους κάπως εργαλειακά. Οι ειδικοί συμφωνούν ότι οι περισσότεροι άνδρες πηγαίνουν σχετικά αργά στον γιατρό – όταν κάτι πονάει αρκετά και η επίσκεψη είναι «απολύτως απαραίτητη».

Σε πολλές περιπτώσεις είναι οι γυναίκες αυτές που στέλνουν τους συντρόφους τους στον γιατρό, υπογραμμίζει ο Γκερντ Τόμας από τη Γερμανική Εταιρεία για τον Άνδρα και την Υγεία.

Σε έκθεσή του για την ανδρική υγεία του 2014, το Ινστιτούτο Ρόμπερτ Κοχ κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι άνδρες αξιολογούν συχνότερα από τις γυναίκες την κατάσταση της υγείας τους ως «καλή» ή «πολύ καλή». Μια πιθανή εξήγηση είναι σύμφωνα με τους γερμανούς ειδικούς ότι οι άνδρες αντιλαμβάνονται λιγότερο σωματικά ενοχλήματα ή και συζητούν λιγότερο για αυτά.

πηγη απο Dpa, Άρης Καλτιριμτζής dw.de




το ΑΕΠ της Γερμανίας αναμένεται να αυξηθεί 1,7% το 2016 και 1,4% το 2017.







Ωθούμενο από την αύξηση της κατανάλωσης, το ΑΕΠ της Γερμανίας αναμένεται να αυξηθεί 1,7% το 2016 και 1,4% το 2017.

Υπό μία προϋπόθεση: Να παραμείνει η Βρετανία στην Ε.Ε. Ανάλυση του Γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικών Ερευνών, DIW Berlin, περιγράφει με αστερίσκους τη θετική προοπτική της γερμανικής οικονομίας, καθώς επισημαίνει αφενός τις μέτριες επιδόσεις της παγκόσμιας οικονομίας, αφετέρου και κυρίως το γεγονός ότι ένα Brexit «θα επιβραδύνει σημαντικά» την ανάπτυξη στη Γερμανία.

Το α’ τρίμηνο η γερμανική οικονομία κατέγραψε έντονη μεγέθυνση της βιομηχανικής παραγωγής, αξιοσημείωτη ενίσχυση της απασχόλησης και αισθητή αύξηση των μισθών, εν μέσω αυξανόμενης εγχώριας ζήτησης. Ωστόσο, το ενδεχόμενο ενός Brexit αναμένεται να προκαλέσει συνέπειες στο εμπόριο της Γερμανίας με το Ηνωμένο Βασίλειο, που είναι ο τρίτος μεγαλύτερος εμπορικός εταίρος της.





Σε μια τέτοια περίπτωση οι ισχυρότερες πιέσεις αναμένονται στις εξαγωγικές βιομηχανίες αυτοκινήτων, χημικών και φαρμάκων, όπως και στον τομέα της μηχανολογίας. Το σύνολο της αξίας των εξαγώγιμων αγαθών και υπηρεσιών της Γερμανίας προς το Ηνωμένο Βασίλειο ανέρχεται σε σχεδόν 120 δισ., δηλαδή περίπου στο 8% του συνόλου των γερμανικών εξαγωγών.


Σύμφωνα με την εκτίμηση του DIW Berlin, ένα Brexit θα μπορούσε να προκαλέσει στη Γερμανία άμεση απώλεια της τάξης των 15 δισ. Αυτό θα μείωνε το γερμανικό ΑΕΠ κατά 0,1% το 2016 και κατά 0,5% το 2017. Ως προς τον έμμεσο αντίκτυπο της ίδιας εξέλιξης, που μπορεί να αφορά την αναταραχή στον χρηματοπιστωτικό τομέα, τη μείωση των άμεσων επενδύσεων και τις επιπτώσεις στις τιμές, η ανάλυση του γερμανικού ινστιτούτου επιφυλάσσεται, υπογραμμίζοντας ότι είναι δύσκολο να υπολογιστεί με ακρίβεια.


πηγη allesgr.de



Χωρίς οδηγό τα τρένα στη γερμανία





Στη Γερμανία, στόχος των υπευθύνων του γερμανικού σιδηρόδρομου είναι να αυτοματοποιηθούν πλήρως τα τρένα ώστε να μην χρειάζεται η παρουσία οδηγού στις αμαξοστοιχίες.

Εκπρόσωποι από το Deutsche Bahn σιδηροδρομικό δίκτυο ανέφεραν ότι έως το 2023, ένα μέρος των αμαξοστοιχιών δεν θα χρειάζεται οδηγό, σύμφωνα με τα Γερμανικά Μέσα Ενημέρωσης.

“Εκτιμώ ότι έως το 2021, 2022, 2023 θα είμαστε σε θέση να έχουμε ένα μέρος του δικτύου μας εντελώς αυτοματοποιημένο” δήλωσε ο πρόεδρος της Deutsche Bahn (DB) Rüdiger Grube στην εφημερίδα Frankfurter Allgemeine Zeitung την Πέμπτη.

Ο ίδιος πρόσθεσε ότι “η αυτόματη οδήγηση σε ένα σύνθετο σιδηροδρομικό σύστημα, όπου υπάρχουν γρήγορες και αργές επιβατικές αμαξοστοιχίες καθώς και τρένα που μεταφέρουν φορτία είναι πιο δύσκολη από ό, τι ένα U-Bahn υπόγειο σιδηροδρομικό δίκτυο αλλά είναι δυνατό να γίνει πράξη.”





Οι αυτόματοι συρμοί βρίσκονται σε πιλοτικό στάδιο και ήδη έχουν γίνει κάποιες δοκιμές στα Ore Mountains, κοντά στα σύνορα με την Τσεχική Δημοκρατία.

Οι εκπρόσωποι του Γερμανικού σιδηρόδρομου έχουν επίσης αρχίσει συνομιλίες με εκπροσώπους των εργαζομένων και τα συνδικάτα τους.

«Οι οργανώσεις των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών αναγνωρίζουν ότι η ψηφιοποίηση του κόσμου αλλάζει τα πράγματα», είπε ο Grube.

Η γερμανική κυβέρνηση, καθώς και κορυφαίοι Γερμανοί κατασκευαστές αυτοκινήτων όπως η Audi και η BMW έχουν ήδη αρχίσει να κάνουν δοκιμές για την αυτο-οδήγηση στα αυτοκίνητα.


πηγή απο allesgr.de



Αυξηση μισθων πετυχαινει εργατικο συνδικατο στη γερμανια





Το μεγαλύτερο εργατικό συνδικάτο της Γερμανίας (IG Metall) κατέληξε σε συμφωνία με την εργοδοσία για τους μισθούς των 700.000 εργατών στη μεταλλουργία και τον τομέα παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στη Βόρεια Ρηνανία – Βεστφαλία, μετά από διαπραγματεύσεις 14 ωρών.
Λεπτομέρειες της συμφωνίας δεν έχουν γίνει γνωστές, αλλά εντός της μέρας αναμένονται ανακοινώσεις.



IG Metall Headquarters in Frankfurt




Οι εργαζόμενοι είχαν ζητήσει αύξηση 5% στους μισθούς τους, για έναν χρόνο μετά το γρήγορο ρυθμό ανάπτυξης που παρουσίασε η γερμανική οικονομία το 2015, ενώ οι εργοδότες ήταν σύμφωνοι για αύξηση 2,1% για μια διετία.

Η συμφωνία αναμένεται να έχει εφαρμογή και σε άλλα ομόσποδα κρατίδια της Γερμανίας, καλύπτονας αριθμό 3,8 εκατ. εργαζομένων σε εταιρείες όπως η Siemens, η ThyssenKrupp και η Daimler.


πηγη κειμενου απο allesgr.de



O γιατρός που θέλει να εργαστεί στη Γερμανία







Κάθε γιατρός που θέλει να εργαστεί στη Γερμανία, πρέπει να έχει στην κατοχή του τα επίσημα έγγραφα που αναφέρονται παρακάτω:
Έγκριση ή έγκυρη άδεια άσκησης επαγγέλματος.
Έγκυρη άδεια εργασίας.
Έγκυρη άδεια παραμονής.

Για την επεξεργασία των εγγράφων αυτών, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις. Ωστόσο, αυτά ποικίλλουν ανάλογα με τη χώρα καταγωγής των αιτούντων.

Ως εκ τούτου, οι ξένοι αιτούντες κατατάσσονται ανάλογα με τη χώρα προέλευσής τους σε τρεις ομάδες.
Οι χώρες της ΕΕ (με εξαίρεση την Κροατία).
Κροατία.
Οι χώρες εκτός της ΕΕ (π.χ. Αίγυπτος, η Ινδία, το Ιράν, τη Ρωσία, την Τουρκία, την Ουκρανία, κλπ.

Έγγραφα που πρέπει να προσκομίζονται είτε για εργασία είτε για ειδικότητα στη Γερμανία:
πρέπει να ζητείται η έγκριση από την αρμόδια αρχή (π.χ. Υπουργείο Νεολαίας, Κοινωνικής και Υγείας) του ομοσπονδιακού κράτους (π.χ. Βαυαρία, Έσση, κλπ).
Βιογραφικό σημείωμα στη γερμανική γλώσσα.
Ιατρικό δίπλωμα.
Πιστοποιητικό Γέννησης.
Ληξιαρχική πράξη γάμου εάν είναι παντρεμένος.
Δήλωση καθαρού ποινικού μητρώου από τη χώρα προέλευσης.
Πιστοποιητικό Αστυνομίας (στο εξωτερικό).
Επίσημο πιστοποιητικό – Είδος εγγράφου 0 – (Εσωτερικού).
Αντίγραφο του ισχύοντος διαβατηρίου.
Πιστοποιητικό γλωσσομάθειας δηλώνοντας τη γερμανική γλώσσα με τουλάχιστον Β2 επίπεδο.
Αίτηση για άδεια άσκησης επαγγέλματος.
Ιατρικό πιστοποιητικό υγείας καταλληλότητας από ιατρική άποψη να ασκήσει το επάγγελμα ο ενδιαφερόμενος.

Επίσης, πρέπει να παρουσιάζονται τα πρωτότυπα και επίσημα επικυρωμένα αντίγραφα. Ξένα έγγραφα και τα έγγραφα όπως διαβατήρια και πιστοποιητικά γέννησης πρέπει να μεταφράζονται από έναν εθνικά αναγνωρισμένο διερμηνέα στη γερμανική γλώσσα.
Ο μεταφραστής πρέπει εδώ επίσης να επιβεβαιώσει τις μεταφράσεις με τα πρωτότυπα κείμενα. Ξένα έγγραφα είναι επίσης απαραίτητα με τη μορφή του Apostille (νομιμοποίηση). Αυτά είναι διαθέσιμα στη γερμανική πρεσβεία ή στο προξενείο της χώρας καταγωγής ή στις αρμόδιες αρχές της χώρας προέλευσης.
Δεδομένου ότι τα κριτήρια για την έκδοση άδειας άσκησης επαγγέλματος συχνά διαφέρουν από κρατίδιο σε κρατίδιο, σας ζητάμε να ενημερωθείτε σχετικά με την έγκριση αρχή έκδοσης του κράτους στο οποίο θέλετε να εργαστείτε.

Μια δήλωση για την έγκριση ή άδεια άσκησης επαγγέλματος στη Γερμανία θα βρείτε εδώ: http://www.bundesaerztekammer.de


πηγη αρθρου απο allesgr.de



η “Generation G»



H μετανάστευση των Ελλήνων σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες προκειμένου να βρουν δουλειά, είναι το θέμα του αφιερώματος που φιλοξένησε ο Guardian.
Όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα, η “Generation G», δεν είναι άλλη από τους περίπου 200.000 νέους, ταλαντούχους Έλληνες που αναγκάστηκαν να φύγουν από τη χώρα για να βρουν μία καλύτερη επαγγελματική τύχη στο εξωτερικό.


“Γιατροί στη Γερμανία, ακαδημαϊκοί στη Μεγάλη Βρετανία, καταστηματάρχες στην Αμερική: ο αποδεκατισμός του ελληνικού πληθυσμού ίσως είναι το πιο ολέθριο υποπροϊόν της οικονομικής κατάρρευσης που έχει πλήξει τη χώρα από την αρχή της ύφεσης», αναφέρει το δημοσίευμα και παραθέτει παραδείγματα Ελλήνων που αποφάσισαν να φύγουν από την Ελλάδα.

“Θα έπρεπε να βρίσκομαι στην Ελλάδα. Είναι τόσο κρίμα που κόσμος όπως εγώ, στα 20 τους, αναγκάστηκαν να φύγουν», δηλώνει στη βρετανική εφημερίδα, η 28χρονη Μαριτίνα Ρώπα, η οποία είναι ειδικευόμενη γιατρός στη Γερμανία όπου αποφάσισε να μεταβεί πριν τρία χρόνια.

Όπως εξηγεί η 28χρονη, η εναλλακτική της Γερμανίας φάνταζε μοναδική όταν διαπίστωσε ότι η αναμονή για την ειδικότητα της δερματολογίας ήταν πολυετής.



“Στην Ελλάδα νοσοκομεία έκλειναν και θέσεις εργασίας δεν υπήρχαν. Στη Γερμανία, όπου υπάρχει μεγάλη ζήτηση γιατρών, έχεις τη δυνατότητα να διαπρέψεις προσωπικά και επαγγελματικά σε ένα σύστημα που είναι πολύ καλό, πολύ καλά δομημένο και σύγχρονο», προσθέτει η νεαρή Ελληνίδα.

Σύμφωνα με τον Guardian που επικαλείται στατιστικά στοιχεία γερμανικών αρχών, περίπου 35.000 γιατροί έχουν φύγει από την Ελλάδα με προορισμό κάποια γερμανική πόλη, ενώ διευκρινίζει πως το κύμα μετανάστευσης δε συγκρίνεται με εκείνο των “gastarbeiter που έφτασαν μαζικά για να επανδρώσουν εργοστάσια τη δεκαετία του 1950».

Μάλιστα, επισημαίνεται πως παρότι η χώρα δείχνει σημάδια οικονομικής ανάκαμψης, η... φυγή δε δείχνει να υποχωρεί.

Έρευνα που επικαλείται η βρετανική εφημερίδα αναφέρει ότι οι Έλληνες που αναζήτησαν την τύχη τους στο εξωτερικό διασκορπίστηκαν στην Ευρώπη, ενώ όπως αναφέρει ο Λόης Λαμπριανίδης καθηγητής Οικονομικής Γεωγραφίας Περιφερειακής Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας “ο κόσμος ένιωσε παγιδευμένος. Το οικονομικό και πολιτικό κλίμα, είναι τόσο κακό που ακόμα και αν οι συνθήκες στο εξωτερικό είναι λίγο καλύτερες (οι Έλληνες) θα επιλέξουν να φύγουν».

Μάλιστα, διευκρίνισε ότι οι Έλληνες θα πάνε οπουδήποτε μπορούν για να βρουν εργασία, ακόμα και στην Ασία, την Αφρική, την Αυστραλία, τη Μέση Ανατολή, ενώ επισημαίνει πως παρατηρείται ένα νέο φαινόμενο φυγής από ανθρώπους που δεν κατέχουν πανεπιστημιακή μόρφωση.

Ωστόσο, ο Guardian καταλήγει ότι “δεν είναι όλα χαμένα», καθώς πολλοί από τους Έλληνες που έχουν βρει επαγγελματικό καταφύγιο στο εξωτερικό επιθυμούν να επιστρέψουν μόλις η χώρα ανακάμψει. Μάλιστα, ειδικοί εκτιμούν ότι αυτοί οι πολίτες θα σηματοδοτήσουν την αλλαγή που έχει τόσο ανάγκη η Ελλάδα.


Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-eidhseis/item/343047-otan-akomi-kai-o-guardian-milaei-gia-tin-maziki-fygi-ton-ellinikon-myalon-sto-eksoteriko#ixzz48tBux42z





Ειδικευομενος ιατρος στη Γερμανια...το πριν και το μετα





Ειδικευομενος ιατρος στη Γερμανια...το πριν και το μετα
Ενας γιατρος ερχεται για ειδικοτητα στη γερμανια.





Τι ισχυει,πως ειναι η διαδικασια της παρακολουθησης εργασιας τηςειδικοτητας μετα την αναγνωριση του,οταν τελειωσει την ειδικευση τι γινεται;

Μετα την αιτηση προς εργασια βρισκετε θεση εργασιας.Μετα γραφεστε σε ενανΙατρικο Συλλογο κρατιδιου εκει οπου θα εργαστειτε.
Μεσα σε λιγες γραμμες θα ηθελα να αναλυσω τι υφισταται.

§ Ποια ειναι η νομοθεσια των ειδικευομενων γιατρων στην περιοδο της ειδικευσης τους;

Μετα την αναγνωριση απρομπατσιον χορηγουμενη απο το ρεγκιερουνγκ καθε
κρατιδιου μετα απο τις ιατρικες σπουδες των 6ετων της ιατρικης αρχιζει η ειδικοτητα.
Η υπηρεσια υπαιθρου,αγροτικο ειναι πλεον προαιρετικο αν θελει ο νεος γιατρος
το παρακολουθει.
Μετα αρχιζει η διαδικασια ευρεσης θεσης εργασιας-ειδικοτητας και το συμβολαιο εργασιας.
Να τονισω οτι η ειδικοτητα πρεπει να πραγματοποιειται σε συμβεβλημενους ιατρους,νοσοκομεια ή κλινικες ,λιστα των οποιων διδεται απο το εκαστοτε κρατιδιο.Δειτε
περισσοτερα στο Συμβολαιο εργασιας ως ιατρος στη Γερμανια για τα μισθολογικα και τα συμβολαια.
Αν κατα την διαρκεια της ειδικοτητας αρρωστησατε ή μεινατε εγκυος ή πηρατε
παραπανω αδεια για προσωπικους λογους,τοτε πρεπει να συμπληρωσετε τα κενα με
επιπλεον χρονο εργασιας-ειδικευσης,αλλιως δεν μπορειτε να λαβετε τα πιστοποιητικα χρονου ειδικευσης.
Η ειδικοτητα σας μπορει να εχει διαρκεια διαφορετικη απο οση περιμενετε.Δηλαδη αν η ειδικοτητα της παθολογιας αντιστοιχει σε 6 ετη εσεις μπορειτε να τα κανετε
παραπανω ή 6 ετη ,ποικιλει αναλογα με τα συμβολαια εργασιας που υπογραφετε ή
παραδειγμα μπορει για λιγο χρονικο διαστημα απο το ενα νοσοκομειο που εχετε 2
ετη παρακολουθησης/συμβολαιο να τελειωσετε και μετα να μεινετε 5 μηνες ανεργος ωσπου να ξαναβρειτε μια θεση ειδικοτητας/εργασιας.Βεβαια στην περιοδο που ειστε ανεργοι μπορειτε να ζητησετε να μπειτε ταμειο ανεργιας/Arbeitslosgeld ή Sozial.
Δηλαδη με λιγα λογια τα ετη σπουδων ποικιλουν.Οι γερμανοι συναδελφοι στην
ειδικοτητα δεν εχουν το προβλημα ποτε χρονικα θα τελειωσουν.Σημαντικο γι’αυτους ειναι να εχουν εξασφαλισμενη θεση ειδικευσης/εργασιας.


Βεβαια πολυ σημαντικο!

Μετα το τελος της ειδικοτητας δηλαδη μετα την παρακολουθηση,εργασια ειδικοτητος πρεπει να χορηγηθουν απο τους συμβεβλημενους ιατρους ή νοσοκομεια,κλινικες"πιστοποιητικα χρονου ειδικευσης" βάιτερμπιλντούνγκςτσάϊτ τσοϊγκνίσε-Zeugnisse
και μετα τα καταθετετε στον οικειο ιατρικο συλλογο μαζι με την αιτηση για εξεταση για χορηγηση τιτλου ειδικοτητος.


§ Η χορηγηση τιτλου ειδικοτητος

Για την χορηγηση χρειαζεστε

ü πιστοποιητικα χρονου ειδικευσης

ü παραβολο εξετασης στον ιατρ.συλλογο

ü επιτυχες αποτελεσμα εξετασης

§ Η εξεταση για την χορηγηση τιτλου ειδικοτητος

Η εξεταση πραγματοποιειται στον οικειο ιατρικο συλλογο καθε κρατιδιου.Ειναι προφορικη εξεταση και αποκλειστικα και μονο στη γερμανικη γλωσσα και
διαρκει το λιγοτερο 30 λεπτα.
Δεν διδεται συγκεκριμενη υλη προς την εξεταση ειδικοτητας.Τα θεματα τα διαλεγουν οι εξεταστες την ωρα εκεινη ,κι εσεις πρεπει να απαντησετε.
Πρεπει να πληρωσετε βεβαια και καποιο παραβολο που οριζεται απο τον καθε ιατρικο συλλογο.
Αν η εξεταση ειναι μη επιτυχης τοτε εχετε το δικαιωμα να ξαναδωσετε μετα απo 3 μηνες, βεβαια να πληρωσετε κι ενα παραβολο.
Εχει το δικαιωμα ο ιατρικος συλλογος αν κρινει οτι ο εξεταζομενος εχει κενα να ζητησει απο τον εξεταζομενο να παρακολουθησει επιπλεον χρονο ειδικευσης,εργασιας για να καλυψει τα κενα του στην ειδικοτητα.






 Δικό σας ερώτημα! Εχω κανει ειδικοτητα στην Ε.Ε.Αναγνωριζεται;

§ Αν η ειδικοτητα εχει πραγματοποιηθει
σε χωρα της Ε.Ε.και ειναι χορηγουμενησυμφωνα με τις ευρωπαικες οδηγιες τοτε αναγνωριζεται.
Βεβαια πρεπει να την αναγνωρισει ο ιατρικος συλλογος καθε κρατιδιου,να δει συμφωνα με το αναλυτικο προγραμμα σπουδων της ευρωπαικης χωρας της ευρωπαικης ενωσης αν ταιριαζει μ'αυτο της γερμανιας.Εχει το δικαιωμα να ζητησει επιπλεον χρονο
ειδικευσης αν θεωρησει οτι υπαρχει κενο στην ειδικευση.

§ Αν εχετε κανει βεβαια καποιο μερος της ειδικοτητας
σε χωρα ευρωπαικης ενωσης τοτε παλι χρειαζεστε να αναγνωρισετε το μερος που εχετε παρακολουθησει και μετα να συνεχισετε το υπολοιπον της ειδικοτητος σας και μετα να συμμετεχετε στις εξετασεις για την χορηγηση του τιτλου της ειδικοτητος σας σε
εναν ιατρικο συλλογο ενος κρατιδιου της γερμανιας.


αρθρο ιστολογιου/αναδημοσιευση






Μετανάστευση στη Νορβηγία





Το ποσοστό ανεργίας στην Νορβηγία ανέρχεται σε 3,8% συνθήκες διαβίωσης αρκετά καλές, αν και η ζήτηση εργασίας δεν είναι μια εύκολη διαδικασία και το κόστος ζωής είναι πολύ υψηλό. Βασικές προϋποθέσεις για την δυνατότητα εργασίας είναι η γνώση νορβηγικής και αγγλικής και η εξειδίκευση.


Νορβηγια Οσλο


Η Νορβηγία έχει ανάγκη εξειδικευμένου προσωπικού, όπως π.χ. ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, ψυχολόγους, μηχανικούς, αρχιτέκτονες και τεχνικό προσωπικό, ηλεκτρολόγους, πληροφορική κλπ., ιδιαίτερα σε διάφορες απομακρυσμένες περιοχές. Για μη εξειδικευμένο προσωπικό: Υπάρχει επίσης ζήτηση αλλά σε αυτές τις περιπτώσεις η γνώση της νορβηγικής γλώσσας παίζει σημαντικό ρόλο.

Ως προς την εκμάθηση της νορβηγικής γλώσσας στην Νορβηγία γίνεται μόνο επί ιδιωτικής βάσης.


Μαθήματα Νορβηγικών

www.ntnu.edu/now/intro (free online Norwegian language course)

www.norway.no (See under "moving to Norway")

http://www.studyinnorway.no/ (See under "Norwegian language")

www.migranorsk.no (Learning Norwegian on the Internet)

www.fu.no (Classes in Norwegian)

www.aof.no (Classes in Norwegian)

www.oslovo.no (Classes in Norwegian in Oslo)

www.velkommenoslo.no (Education and Norwegian classes in Oslo)

http://www.norsktimen.no/

http://norwegiancourse.no/


www.alfaskolen.no

Για εκμάθηση Νορβηγικών στην Ελλάδα παρακαλώ πατήστε εδώ.

Ιατρικό & νοσηλευτικό προσωπικό - τομείς υγείας

1. Norwegian Registration Authority for Health Personnel

2. Medical Journal (Norwegian)

3. Nurse Journal (Norwegian)

Για αναζήτηση εργασίας σε ιατρικούς τομείς, παρακαλώ επισκεφθείτε την ιστοσελίδαhttp://www.legejobber.no/

Προσεγγιστήκαμε πρόσφατα από την εταιρεία SHP (http://www.shpnorge.no) για απορρόφηση Ελλήνων ιατρών/νοσοκόμων. Δείτε επίσης το www.healthjobs.no

Γενικά για αναγνώριση άδειας ασκήσεως ιατρικών και παραϊατρικών επαγγελμάτων υπεύθυνο είναι το SAΚ, www.sak.no Για αγγλική έκδοση, πατήστε εδώ)

Για τους Έλληνες πολίτες ως προϋπόθεση χορήγησης άδειας παραμονής είναι η εξασφάλιση σύμβασης εργασίας.

Επισκεφτείτε τις ιστοσελίδες www.nav.no/English κρατικού οργανισμού κοινωνικών υπηρεσιών και ευρέσεως εργασίας, όπου θα μπορείτε να βρείτε όλες τις πληροφορίες σχετικά με ζήτηση εργασίας και ενδεχομένως ευκαιρίες εργασίας (πατήστε εδώ, εδώ και εδώ) και την ιστοσελίδα www.udi.no (πατήστε εδώ) σχετικά με θέματα άδειας παραμονής και εργασίας.

Επίσης σας αναφέρουμε κατωτέρω τις ιστοσελίδες των ιδιωτικών εταιρειών ευρέσεως εργασίας όπου θα μπορείτε επίσης να αποστείλετε αιτήσεις για εργασία (σας συμβουλεύουμε να επισυνάψετε το CV σας στα αγγλικά):

www.adecco.no

www.manpower.no

www.jobzone.no

www.rettbemanning.no

www.kellyservices.no

www.delphi-consulting.no

www.proffice.no

www.randstad.no

www.tempteam.no

www.amesto.no

www.hytech.no

www.vikarpartner.no

www.studentconsulting.no

www.finn.no
και

www.ssg-nordic.com που καλύπτει όλη την Σκανδιναβία.

Τα διαμερίσματα στο Όσλο κοστίζουν τουλάχιστον 1000 ευρώ το μήνα για 50 τ.μ.. Μπορείτε επίσης να εξειδικεύσετε την αναζήτηση σας και σε άλλες πόλεις της Νορβηγίας. Δείτε το www.finn.no, τοwww.hybel.no καθώς και το http://www.rubrikk.no/leilighet-bolig-til-leie/

Ομοίως και για αναζήτηση εργασίας επισκεφθείτε το http://www.finn.no/jobb/

Service Center for Foreign Workers: http://www.sua.no/en/sua/

Οι ιστοσελίδες αυτές είναι στα Νορβηγικά, συνιστούμε να έχετε πλοηγητή με ενεργοποιημένη την δυνατότητα μετάφρασης. Σημειώνεται ότι τόσο η προσφορά όσο και η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού εξαρτώνται από ρευστούς και συνεχώς μεταβαλλόμενους παράγοντες.

Εξαιτίας του υψηλού κόστους ζωής, θα εξοικονομηθούν πόροι/χρήματα και χρόνος εάν εντοπιστούν τόσο ο εργοδότης (στέλνοντας ηλεκτρονικά βιογραφικά) όσο και το διαμέρισμα που θα κατοικήσετε (συνήθως την στιγμή που ψάχνετε μπορείτε να βρείτε διαμερίσματα που θα ενοικιαστούν 3 μήνες μετά και με 3 ενοίκια προκαταβολή) πριν την έλευση σας στην Νορβηγία. Η συγκατοίκηση στην Νορβηγία, ακόμα και για αγνώστους, είναι διαδεδομένη ιδίως για σπουδαστές καθώς επιμερίζεται το κόστος διαμονής και τα τρέχοντα έξοδα. Μπορείτε να αποταθείτε και στην Νορβηγική Πρεσβεία στην Αθήνα για περισσότερες πληροφορίες (www.norway.gr). Για εγγραφή/άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού, θα πρέπει πρώτα να αποκτήσετε D-number υποβάλλοντας αίτηση σε Τραπεζικό κατάστημα. Η όλη διαδικασία απαιτεί τουλάχιστον δίμηνη αναμονή και συνιστούμε να έρθετε με διαβατήριο, το οποίο να μην λήγει άμεσα. Για να δηλωθείτε θα πρέπει να αποταθείτε στην Νορβηγική αστυνομία (https://www.politi.no/), η οποία είναι υπεύθυνη να σας καθοδηγήσει για τις απαιτήσεις (π.χ. να έχετε συμβόλαιο εργασίας) καθώς και την διαδικασία που ακολουθείτε. Για όποιες μεταφράσεις σε πτυχία ή άλλα έγγραφα τα οποία θέλετε να αναγνωρίσετε, παρακαλώ πλοηγηθείτε στην ακόλουθη ιστοσελίδα. Επιπλέον, για εργασία είναι σημαντικό να ερωτήσετε αν ο μελλοντικός εργοδότης επιθυμεί προσκόμιση Ποινικού Μητρώου ή άλλου εγγράφου από την Ελλάδα.

Θέματα Πιστοποίησης - NOKUT - Norwegian Agency for Quality Assurance in Education -http://www.nokut.no/en/

Για θέματα Νορβηγικής εφορίας/φορολογικά μπορείτε να επισκεφτείτε τον αρμόδιο Νορβηγικό φορέα -https://www.skatteetaten.no/

1. http://www.karrierestart.no/ (μόνο στα Νορβηγικά)

2. http://www.nortrade.com/en/career/

3. http://www.norway.no/

4. http://www.jobbsøk.no (μόνο στα Νορβηγικά)

5. http://www.jobbjakt.no/vikarbyra.htm (μόνο στα Νορβηγικά)

6. www.arbeidslivet.no (μόνο στα Νορβηγικά)

7. https://tjenester.nav.no/stillinger/stillinger?q=english

http://www.stillinger.no/

Προς διευκόλυνση σας μπορείτε να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας, το οποίο θα σταλεί σε διάφορα γραφεία εύρεσης εργασίας. Το βιογραφικό θα "διαγραφεί" μετά από ένα μήνα εφόσον δεν έχουν επικοινωνήσει μαζί σας. Όταν διαγραφεί, μπορείτε να το ξαναστείλετε.

Σημειώστε ότι το περιεχόμενο του συγκεκριμένου μηνύματος είναι πληροφοριακό και η Πρεσβεία δεν φέρει καμία ευθύνη από οποιαδήποτε χρήση του.

Συμπληρωματικά, σας συστήνουμε να επικοινωνήσετε με τους ελληνικούς συλλόγους (πατήστε εδώ) και με νορβηγικούς φορείς.

Σας ευχόμαστε καλή τύχη με την εύρεση εργασίας και ευόδωση των σχεδίων εγκατάστασης σας στην Νορβηγία.





πηγη αρθρου
 http://www.mfa.gr/missionsabroad/norway/other-services/anazetese-ergasias-sten-norbegia-metanasteuse.html


H μετανάστευση των Ελληνόπουλων σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες



H μετανάστευση των Ελληνόπουλων σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες προκειμένου να βρουν δουλειά, είναι το θέμα του αφιερώματος που φιλοξενεί ο Guardian. Όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα η «Generation G», δεν είναι άλλη από τους περίπου 200.000 νέους, ταλαντούχους Έλληνες που αναγκάστηκαν να φύγουν από τη χώρα για να βρουν μία καλύτερη επαγγελματική τύχη στο εξωτερικό.

«Γιατροί στη Γερμανία, ακαδημαϊκοί στη Μεγάλη Βρετανία, καταστηματάρχες στην Αμερική: ο αποδεκατισμός του ελληνικού πληθυσμού ίσως είναι το πιο ολέθριο υποπροϊόν της οικονομικής κατάρρευσης που έχει πλήξει τη χώρα από την αρχή της ύφεσης», αναφέρει το δημοσίευμα και παραθέτει παραδείγματα Ελλήνων που αποφάσισαν να φύγουν από την Ελλάδα.

«Θα έπρεπε να βρίσκομαι στην Ελλάδα. Είναι τόσο κρίμα που κόσμος όπως εγώ, στα 20 τους, αναγκάστηκαν να φύγουν», δηλώνει στη βρετανική εφημερίδα, η 28χρονη Μαριτίνα Ρώπα, η οποία είναι ειδικευόμενη γιατρός στη Γερμανία όπου αποφάσισε να μεταβεί πριν τρία χρόνια.



Όπως εξηγεί η 28χρονη, η εναλλακτική της Γερμανίας φάνταζε μοναδική όταν διαπίστωσε ότι η αναμονή για την ειδικότητα της δερματολογίας ήταν πολευτής.

«Στην Ελλάδα νοσοκομεία έκλειναν και θέσεις εργασίας δεν υπήρχαν. Στη Γερμανία, όπου υπάρχει μεγάλη ζήτηση γιατρών, έχεις τη δυνατότητα να διαπρέψεις προσωπικά και επαγγελματικά σε ένα σύστημα που είναι πολύ καλό, πολύ καλά δομημένο και σύγχρονο», προσθέτει η νεαρή Ελληνίδα.



Σύμφωνα με τον Guardian που επικαλείται στατιστικά στοιχεία γερμανικών αρχών, περίπου 35.000 γιατροί έχουν φύγει από την Ελλάδα με προορισμό κάποια γερμανική πόλη, ενώ διευκρινίζει πως το κύμα μετανάστευσης δε συγκρίνεται με εκείνο των «gastarbeiter που έφτασαν μαζικά για να επανδρώσουν εργοστάσια τη δεκαετία του 1950».


Μάλιστα, επισημαίνεται πως παρότι η χώρα δείχνει σημάδια οικονομικής ανάκαμψης, η… φυγή δε δείχνει να υποχωρεί.

Έρευνα που επικαλείται η βρετανική εφημερίδα αναφέρει ότι οι Έλληνες που αναζήτησαν την τύχη τους στο εξωτερικό διασκορπίστηκαν στην Ευρώπη, ενώ όπως αναφέρει ο Λόης Λαμπριανίδης καθηγητής Οικονομικής Γεωγραφίας Περιφερειακής Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας «ο κόσμος ένιωσε παγιδευμένος. Το οικονομικό και πολιτικό κλίμα, είναι τόσο κακό που ακόμα και αν οι συνθήκες στο εξωτερικό είναι λίγο καλύτερες (οι Έλληνες) θα επιλέξουν να φύγουν».

Μάλιστα, διευκρίνισε ότι οι Έλληνες θα πάνε οπουδήποτε μπορούν για να βρουν εργασία, ακόμα και στην Ασία, την Αφρική, την Αυστραλία, τη Μέση Ανατολή, ενώ επισημαίνει πως παρατηρείται ένα νέο φαινόμενο φυγής από ανθρώπους που δεν κατέχουν πανεπιστημιακή μόρφωση.

Ωστόσο, ο Guardian καταλήγει ότι «δεν είναι όλα χαμένα», καθώς πολλοί από τους Έλληνες που έχουν βρει επαγγελματικό καταφύγιο στο εξωτερικό επιθυμούν να επιστρέψουν μόλις η χώρα ανακάμψει. Μάλιστα, ειδικοί εκτιμούν ότι αυτοί οι πολίτες θα σηματοδοτήσουν την αλλαγή που έχει τόσο ανάγκη η Ελλάδα.











Παράνομο εμπόριο φαρμάκων στη γερμανία





Γερμανία: αυξάνεται το παράνομο εμπόριο φαρμάκων

«Χρυσωρυχείο» για τους εμπόρους και παιχνίδι με τον θάνατο για πιθανούς αγοραστές. Κρούσματα παραποιημένων ιατρικών σκευασμάτων απασχολούν ολοένα συχνότερα τις γερμανικές τελωνειακές αρχές.

Κιβώτια γεμάτα με παραποιημένα φαρμακευτικά σκευάσματα εντοπίστηκαν από τις γερμανικές τελωνειακές αρχές πριν από λίγους μήνες. Ήταν μια σημαντική επιτυχία των διωκτικών αρχών της τελωνειακής υπηρεσίας του Έσσεν, οι οποίες κατόρθωσαν να αποκαλύψουν τη δράση κυκλώματος που πραγματοποιούσε εκτεταμένες πωλήσεις παράνομων ιατρικών σκευασμάτων μέσω διαδικτύου, κάνοντας τζίρο εκατομμυρίων ευρώ. Αυτό το κρούσμα εμπορίας παράνομων σκευασμάτων δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση μεμονωμένη περίπτωση. Η εγκληματική δραστηριότητα στο πεδίο των φαρμακευτικών σκευασμάτων γνωρίζει άνθηση.

«Πίσω από αυτή τη δραστηριότητα βρίσκονται ολοένα συχνότερα διεθνώς οργανωμένες ομάδες με ό,τι αυτό συνεπάγεται: ενδιάμεσοι έμποροι, άτομα που ‘ξεπλένουν' χρήματα, μεταφορείς μετρητών, μέχρι και ένοπλοι δράστες», λέει ο Βόλφγκανγκ Σμιτς, εκπρόσωπος τύπου της Γενικής Τελωνειακής Διεύθυνσης στην Κολωνία. Οι «εγκέφαλοι» τέτοιων κυκλωμάτων έχουν κατά κανόνα τη βάση τους εκτός Γερμανίας και πωλούν τα σκευάσματά τους μέσω παράνομων διαδικτυακών φαρμακείων σε «μεγάλους» αγοραστές ή απλούς ιδιώτες. Οι πωλήσεις αυτές είναι άκρως κερδοφόρες για τους δράστες, με τα περιθώρια κέρδους να είναι εν μέρει συγκρίσιμα με αυτά του εμπορίου ναρκωτικών.

Τετραπλάσιες ποσότητες κατασχεθέντων σκευασμάτων



Οι γερμανικές τελωνειακές αρχές κατέσχεσαν το 2015 περίπου 3,9 εκατομμύρια παραποιημένα χάπια

Τα παράνομα φάρμακα προέρχονται στις περισσότερες περιπτώσεις από την Ασία αλλά και από χώρες της ανατολικής Ευρώπης. Σύμφωνα με τον Βόλφγκανγκ Σμιτς, σε παράνομα εργαστήρια τα φάρμακα παρασκευάζονταν συχνά σε μπετονιέρες με ανάμιξη ουσιών που ήταν διαθέσιμες τη δεδομένη χρονική στιγμή. «Πριν από μερικά χρόνια επρόκειτο σχεδόν αποκλειστικά για viagra ή προϊόντα lifestyle, για παράδειγμα κατά της τριχόπτωσης ή για αδυνάτισμα», διευκρινίζει ο Βολφγκανγκ Σμιτς. Πλέον όμως παραποιούνται φάρμακα κάθε είδους – από χάπια κατά της αλλεργίας και των καρδιαγγειακών παθήσεων, μέχρι και σκευάσματα εμβολίων. Μάλιστα με τη βοήθεια τρισδιάστατων εκτυπωτών, οι δράστες μπορούν να φτιάξουν σχεδόν πανομοιότυπες τις συσκευασίες των γνήσιων φαρμάκων, κάνοντας αδύνατη την αναγνώριση των απομιμήσεων από τον μη εξειδικευμένο παρατηρητή.

Οι έλεγχοι των αρμόδιων αρχών σε αεροδρόμια, λιμάνια και διαμετακομιστικούς σταθμούς στη Γερμανία για εντοπισμό παραποιημένων φαρμάκων είναι εντατικοί. Ορισμένες φορές ο εντοπισμός παράνομων πακέτων γίνεται τυχαία, άλλοτε υπάρχουν σχετικές πληροφορίες. Οι γερμανικές τελωνειακές αρχές κατέσχεσαν το 2015 περίπου 3,9 εκατομμύρια παραποιημένα χάπια, μια ποσότητα σχεδόν τετραπλάσια σε σχέση με έναν χρόνο πριν.

πηγη απο Dpa, Αρης Καλτιριμτζής DW


Τα κρούσματα φυματίωσης στη Γερμανία αυξήθηκαν λόγω προσφυγικού





Αύξηση κρουσμάτων φυματίωσης λόγω προσφυγικού

Τα κρούσματα φυματίωσης στη Γερμανία αυξήθηκαν για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια. Μια αναμενόμενη εξέλιξη, ισχυρίζονται οι γιατροί. Σημαντική η έγκαιρη διάγνωση στους πρόσφυγες.





Σύμφωνα με στοιχεία του επιδημιολογικού Ινστιτούτου Ρόμπερτ Κοχ, αυξήθηκαν τα κρούσματα φυματίωσης στη Γερμανία. Το 2014 καταγράφηκαν 4.533 και το 2015 5.865 περιπτώσεις. Σχετίζεται η αύξηση των κρουσμάτων με το προσφυγικό ρεύμα; Το ερώτημα αυτό έθεσε η Deutsche Welle στον ειδικό γιατρό Καρλ Σένκελ, ο οποίος ήταν σαφής στην απάντησή του: «Οι πρόσφυγες συνέβαλαν. Έχουμε πολλούς πρόσφυγες που έρχονται αυτή τη στιγμή στη χώρα και για το λόγο αυτό βλέπουμε μια γραμμική αύξηση. Αλλά είναι κάτι το οποίο αναμέναμε. Δεν είναι κάτι που μας εκπλήσσει».






Ο γιατρός Καρλ Σένκελ επισημαίνει πως είναι εξαιρετικά σημαντική η έγκαιρη διάγνωση. «Οι άνθρωποι αυτοί μόλις φθάνουν στη Γερμανία θα πρέπει να υποβάλλονται σε ακτινογραφίες. Όποιος διαπιστωθεί ότι πάσχει από φυματίωση φυσικά μεταφέρεται σε νοσοκομείο και προσωρινά απομονώνεται. Με τον τρόπο αυτό εμποδίζεται η μετάδοση της ασθένειας. Ο κίνδυνος μετάδοσης είναι σχετικά υψηλός ανάμεσα σε ανθρώπους που βρίσκονται κλεισμένοι σε ένα κατάλυμα. Μάλιστα όσο χειρότερες είναι οι συνθήκες διαβίωσης και η σίτιση τόσο πιο εύκολη είναι η μετάδοση της ασθένειας».

Σημαντική η έγκαιρη διάγνωση


Ο γιατρός Καρλ Σένκελ επισημαίνει πως είναι εξαιρετικά σημαντική η έγκαιρη διάγνωση

Ωστόσο, σύμφωνα με τον Γερμανό επιστήμονα ο κίνδυνος της μετάδοσης δεν είναι τόσο υψηλός όπως συμβαίνει με άλλες μολυσματικές ασθένειες, όπως για παράδειγμα το ιό Έμπολα. Φυσικά δεν μπορεί να αποκλείσει κανείς το ενδεχόμενο να μολυνθεί ακόμα και εάν συναντηθεί με έναν ασθενή που επιβαίνει σε ένα λεωφορείο. Αυτός όμως δεν είναι ο κανόνας. Πιο πιθανή είναι η μετάδοση όταν κάποιος περνάει πολλές ώρες, μέρες ή και εβδομάδες με έναν ασθενή στο ίδιο σπίτι.

Τέλος, στην ερώτηση σε ποιους πρόσφυγες παρατηρούνται υψηλότερα ποσοστά φυματίωσης ο Καρλ Σένκελ απαντά ότι «αυτό διαφέρει από χώρα σε χώρα. Στο Αφγανιστάν παρατηρούνται περισσότερες περιπτώσεις και στη Συρία λιγότερες. Πρέπει να πούμε όμως ότι ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας συνέλεξε αυτά τα στοιχεία πριν από τον εμφύλιο στη Συρία. Σημασία έχουν και οι συνθήκες μετακίνησης των προσφύγων. Οι άνθρωποι ακολουθώντας τη βαλκανική οδό είναι πολύ κοντά ο ένας στον άλλο. Κατά τη διάρκεια της μετακίνησης τους, που διαρκεί εβδομάδες ή και μήνες, ο κίνδυνος μετάδοσης είναι πολύ αυξημένος. Περιμένουμε γενικότερα μια αύξηση των κρουσμάτων φυματίωσης. Ως εκ τούτου είναι σημαντική η έγκαιρη διάγνωση».

πηγη απο DW

Γκούντρουν Χάισε / Μαρία Ρηγούτσου



Μάθημα γερμανικών με ρομπότ




Διασκεδαστική εκμάθηση μιας νέας γλώσσας από ένα ρομπότ; Κι όμως… Καθώς η Ευρώπη αγωνίζεται για την ενσωμάτωση της μεγαλύτερης εισροής προσφύγων από το τέλος του Β ‘Παγκοσμίου Πολέμου, οι επιστήμονες έχουν σχεδιάσει ένα ρομπότ που μπορεί να αλληλεπιδράσει με τα παιδιά που μαθαίνουν γερμανικά.

Ιδού ο Nao. Αυτός ο μικρός τύπος με τη λευκή διαστημική στολή του, μοιάζει ακριβώς όπως ο αστυνόμος στο StarWars. Είναι ένα κεφάλι μικρότερος από ό,τι ένα 3χρονο παιδί και έρχεται… εξοπλισμένο με κάμερες, μικρόφωνα, αισθητήρες και πολλά άλλα χαρακτηριστικά λειτουργίας. Ο Nao μπορεί επίσης να χορέψει σε συγχρονισμό με πολλούς… κλώνους του, κάτι που αποτελεί ένα τεχνολογικό κατόρθωμα που είχε κάνει το ρομπότ διάσημο στην EXPO της Σαγκάης πριν από έξι χρόνια.


Ιδού ο Nao. Αυτός ο μικρός τύπος με τη λευκή διαστημική στολή του,
 μοιάζει ακριβώς όπως ο αστυνόμος στο StarWars.


Ο «Nao» μπορεί να κάνει σχεδόν τα πάντα, με την προϋπόθεση ότι έχει ήδη προγραμματιστεί.

Εκτός από τον εξοπλισμό τουNaoσε λεξιλόγιο, γραμματική και γλωσσικές δεξιότητες που χρειάζεται για να διδάξει στα παιδιά γερμανικά, ίσως η μεγαλύτερη πρόκληση είναι να τον μετατρέψεις σε έναν συναισθηματικά ευφυή σύντροφο. Αυτή η «κοινωνική» ικανότητα είναι αυτό που κάνει την αλληλεπίδραση με τονNao διαφορετική από τις άλλες εφαρμογές e-learning. Πώς γίνεται όμως ένα ρομπότ να καταλάβει πώς αισθάνεται ένα παιδί και να το διδάξει μια ξένη γλώσσα;

Στην Γερμανία, η ομάδα του Πανεπιστημίου του Μπίλεφελντ εργάζεται πυρετωδώς με στόχο ο πρώτος «στρατός» από ρομποτάκια NAO να βρίσκεται στις σχολικές τάξεις σε 18 μήνες από τώρα.

Θα προγραμματίσουν τα ρομπότ να αναγνωρίζουν, να διορθώνουν και να προσαρμόζονται στις γλωσσικές ικανότητες του παιδιού καθώς αυτές θα εξελίσσονται και θα αλλάζουν.

Το γερμανικό «πρόγραμμα NAO» είναι κομμάτι ενός μεγαλύτερου προγράμματος, του L2TOR. Σε αυτό συνεργάζονται ειδικοί από τα μεγαλύτερα πανεπιστήμια όλης της Ευρώπης με σκοπό να χρησιμοποιήσουν τα ρομπότ για να διδάξουν ξένες γλώσσες στα παιδιά.

Μεταναστευση γιατρων







Σοκάρουν τα στοιχεία για την ανεργία και τη μετανάστευση των Ελλήνων γιατρών.


Στη χώρα μας η ανεργία των γιατρών έχει ανέλθει σε επίπεδα-ρεκόρ, με το 37,51% να είναι άνεργοι ή υποαπασχολούμενοι.

Παράλληλα, μέσα σε μία τετραετία αυξήθηκε κατά 213% ο αριθμός των ανειδίκευτων και ειδικευμένων γιατρών που έφυγαν από την Eλλάδα, αναζητώντας εργασία στο εξωτερικο.

Σχεδόν 6.000 γιατροί μετανάστευσαν από το 2009 έως και το 2013.

H ίδια ανοδική πορεία καταγράφεται και το α΄ εξάμηνο του 2014, καθώς ήδη έχουν εκδοθεί μόνο από τον Iατρικό Σύλλογο Aθηνών 830 πιστοποιητικά για το εξωτερικό.

Σύμφωνα με την Ημερησία, μόνο πέρυσι, περισσότεροι από 1.000 ειδικευμένοι γιατροί μετανάστευσαν, ενώ το πρώτο εξάμηνο του έτους άλλοι 600 αναζήτησαν την τύχη τους, κυρίως σε Aγγλία και Γερμανία.


Η έναρξη μιας επιχείρησης στη Γερμανία





Η έναρξη μιας επιχείρησης στη Γερμανία είναι σχετικά απλή υπόθεση. Αν και υπάρχουν γραφειοκρατικές διαδικασίες που θα πρέπει να τηρηθούν, οι βασικοί κανόνες που αφορούν την έναρξη μιας επιχείρησης στη Γερμανία δεν διαφέρουν σημαντικά από αυτές που ακολουθούνται σε άλλες χώρες.

Το γερμανικό δίκαιο δεν κάνει καμία διάκριση μεταξύ των Γερμανών υπηκόων και των αλλοδαπών, όταν πρόκειται για την ίδρυση εταιριών. Επίσης, δεν υπάρχουν περιορισμοί στον επαναπατρισμό των κερδών. Το γερμανικό δίκαιο κάνει διάκριση μεταξύ των εταιριών περιορισμένης ευθύνης, των ανωνύμων εταιριών και άλλων μορφών συμπράξεων.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τους διαφορετικούς τύπους της επιχειρηματικής δομής που επιτρέπονται από το γερμανικό δίκαιο, τους κανόνες για κατοίκους και μη κατοίκους, καθώς και τη νομική διαδικασία για την έναρξη μιας επιχείρησης στη Γερμανία.


Το επιχειρησιακό portal του Υπουργείου Οικονομίας και Ενέργειας της γερμανικής κυβέρνησης παρέχει ολοκληρωμένη πληροφόρηση στα αγγλικά για την έναρξη μιας επιχείρησης.


Στις περισσότερες πόλεις της Γερμανίας, συμβουλές παρέχονται επίσης στα αγγλικά από τα Industrie- und Handelskammern (Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, Εμπορικό Επιμελητήριο)

Τύποι Επιχειρήσεων

GmbH (Gessellschaft mit beschränkter Haftung), η εταιρία περιορισμένης ευθύνης, είναι η πιο κοινή εταιρική μορφή στη Γερμανία. Ισοδυναμεί με τις γνωστές ως Ltd. Το ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο (Stammkapital / Grundkapital) είναι 25.000 ευρώ
AG (Aktiengesellschaft) είναι μια ανώνυμη εταιρία ή διεθνώς PLC. Προϋπόθεση για την ίδρυσή της είναι πέντε μέλη και ένα ελάχιστο κεφάλαιο εκκίνησης ύψους 50.000 ευρώ
GbR (Gesellschaft Bürgerlichen Rechts) είναι ένα ευέλικτο μοντέλο εταιρίας, που μπορεί να είναι είτε μια ατομική επιχείρηση είτε μια επιχείρηση που ιδρύεται βάσει σύμβασης που συμφωνήθηκε από δύο ή περισσότερα πρόσωπα
Zweigniederlassung (ή επικουρική) είναι το γερμανικό υποκατάστημα μιας εταιρίας που είναι εγγεγραμμένη σε μια ξένη χώρα. Η Zweigniederlassung πρέπει να εγγράφεται στη Γερμανία ως θυγατρική. Η μητρική εταιρία αναλαμβάνει την ευθύνη για αυτές τις θυγατρικές, ως εκ τούτου, δεν υπάρχει ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο
OHG (Offene Handelsgesellschaft) είναι ένα απλό μοντέλο εταιρίας στην οποία οι εταίροι που συμμετέχουν έχουν απεριόριστη ευθύνη και υποχρεούνται να λειτουργούν τις επιχειρήσεις ανάλογα με τους όρους της σύμβασής τους.


Κυβερνητική βοήθεια
Το γερμανικό Υπουργείο Οικονομίας και Τεχνολογίας (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie) προσφέρει μια online υπηρεσία στα αγγλικά για τους αλλοδαπούς που επιθυμούν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση στη Γερμανία. Αυτή η πύλη της βήμα-προς-βήμα ενημέρωσης για την εκκίνηση των διαδικασιών, τις επιχειρηματικές στρατηγικές σχεδιασμού και τις τεχνικές διαχείρισης για τη διασφάλιση της εταιρίας είναι ιδιαίτερα επιτυχημένη.

Η κρατική ενίσχυση είναι επίσης δυνατή, αν και η προηγούμενη εργασία για ένα χρόνο στη χώρα είναι προαπαιτούμενο.






πηγη απο allesgr.de