Συνεργασία για επιστημονικές έρευνες





Ελληνογερμανικές επιστημονικές έρευνες


Από την ενέργεια, τη βιοοικονομία και την υγεία μέχρι τις θεωρητικές και κοινωνικές επιστήμες, Γερμανία και Ελλάδα στηρίζουν με σχεδόν 12 εκατομ. ευρώ διμερείς συνεργασίες στον τομέα της έρευνας.


Το Μάρτιο του 2010 η καγκελάριος Άγκελα Μέρκελ και ο τότε έλληνας πρωθυπουργός Γιώργος Παπανδρέου υπέγραψαν μνημόνιο συνεργασίας. Σκοπός του είναι η βελτίωση της λειτουργίας του δημοσίου τομέα μέσω της διμερούς συνεργασίας δήμων, περιφερειών και υπουργείων των δύο χωρών. Σε αυτό το πλαίσιο το γερμανικό υπουργείο Παιδείας και Έρευνας πρότεινε στο ελληνικό υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων ένα πρόγραμμα στον τομέα της έρευνας.

Το σκεπτικό της πρότασης ήταν πανεπιστήμια, ερευνητικά κέντρα και επιχειρήσεις των δύο χωρών να συνεργαστούν από κοινού πάνω σε συγκεκριμένα προγράμματα. Ο γερμανός υφυπουργός Παιδείας και Ερευνας, Τόμας Ράχελ ανέφερε στη Deutsche Welle: «Πρόκειται για το μοναδικό διμερές ερευνητικό πρόγραμμα που διατηρεί η Γερμανία στην ΕΕ – μόνο με την Ελλάδα. Στόχος του είναι μέσω της συνεργασίας να επωφεληθούν και οι δύο εταίροι. Και κυρίως να αντιληφθούν οι νέοι έλληνες επιστήμονες ότι έχουν προοπτικές στην ίδια την Ελλάδα, μέσω της συνεργασίας με τους καλύτερους γερμανούς επιστήμονες.»

«Εξαιρετικό το επίπεδο των προγραμμάτων»



Ο γερμανός υφυπουργός Παιδείας και Έρευνας, Τόμας Ράχελ

Το κοινό ερευνητικό πρόγραμμα χρηματοδοτείται με σχεδόν 12 εκατομ. ευρώ. Τα 6 εκατ. ευρώ προέρχονται από το γερμανικό υπουργείο Παιδείας και Έρευνας, ενώ το υπόλοιπο ποσό προσφέρεται από την Ελλάδα, αξιοποιώντας ευρωπαϊκά ταμεία μέσω του ΕΣΠΑ. Το ελληνογερμανικό ερευνητικό πρόγραμμα θα διαρκέσει δύο χρόνια – από τις αρχές του 2014 ως το τέλος του 2015. Για το διαγωνισμό που διεξήχθη πέρυσι ο Τόμας Ράχελ επισημαίνει: «Υποβλήθηκαν πάνω από 400 αιτήσεις συμμετοχής, οι οποίες είχαν όλες ανεξαιρέτως ένα πάρα πολύ καλό επίπεδο. Τελικά καταφέραμε να χρηματοδοτήσουμε μόνον 23 προγράμματα. Χαιρόμαστε πάρα πολύ που το επίπεδο τους είναι εξαιρετικό.»

Προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό ήταν η υποβολή της αίτησης από έναν ελληνικό και ένα γερμανικό φορέα από κοινού - είτε πανεπιστήμια, είτε ερευνητικά κέντρα, είτε επιχειρήσεις. Τα ερευνητικά προγράμματα που επιλέχτηκαν αφορούν, μεταξύ άλλων, την έρευνα στην υγεία και ειδικότερα στον τομέα του καρκίνου του μαστού, στον ενεργειακό τομέα, πχ. την ιδιότητα της επιφάνειας των φωτοβολταϊκών στοιχείων, στον τομέα της βιοοικονομίας, δηλαδή των ανανεώσιμων πρώτων υλών που έχουν ως βάση τα φυτά και τα δένδρα, αλλά και στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών και των επικοινωνιών, όπου κατά τον κ. Ράχελ η Ελλάδα διαθέτει ένα «εξαιρετικά εκπαιδευμένο νέο σε ηλικία δυναμικό».

Έρευνα για τις επιπτώσεις της κρίσης



To γερμανικό υπουργείο Παιδείας και Έρευνας στο Βερολίνο

Τα χρηματοδοτούμενα ερευνητικά προγράμματα θα αφορούν όμως και άλλες πτυχές. Ο Τόμας Ράχελ εξηγεί: «Οι νέες τεχνολογίες είναι σημαντικές για να αντιμετωπίσεις τις μεγάλες προκλήσεις. Όμως και οι συνοχή των κοινωνιών μας έχει ιδιαίτερη σημασία. Για αυτό το λόγο θέλουμε με τη βοήθεια των κοινωνικών και ανθρωπιστικών επιστημών να αναλύσουμε τις επιπτώσεις της οικονομικής και χρηματοπιστωτικής κρίσης στην Ελλάδα και τη Γερμανία. Θέλουμε να δούμε με ποιους τρόπους έχει αντιμετωπιστεί ως τώρα και ποιες θα μπορούσαν να είναι οι στρατηγικές για μια επιτυχή έξοδο από την κρίση.»

Ένα από αυτά τα προγράμματα εξετάζει, για παράδειγμα, το φαινόμενο της φτώχειας που απειλεί τα μεσαία στρώματα και τους τρόπους αντιμετώπισης των τάσεων κοινωνικής περιθωριοποίησης και διχασμού της κοινωνίας.Ένα άλλο πρόγραμμα πραγματεύεται την ικανότητα των πολιτικών συστημάτων να προβούν σε μεταρρυθμίσεις σε καιρούς κρίσεις. «Πολύ συγκεκριμένα, θα ερευνηθούν οι τρόποι διαχείρισης αυτού του προβλήματος, παίρνοντας ως παράδειγμα 10 δήμους στη Γερμανία και 10 δήμους στην Ελλάδα, οι οποίοι αντιμετωπίζουν προβλήματα με τα δημοσιονομικά τους. Ένας άλλος στόχος του προγράμματος είναι να αναδείξει βιώσιμα μεταρρυθμιστικά μέτρα που θα επέτρεπαν στους δήμους να ξεπεράσουν την επικρατούσα κρίση», αναφέρει ο κ. Ράχελ.

Τα προγράμματα που αφορούν τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην κοινωνία και τους δήμους αλλά και ένα ακόμη ερευνητικό πρόγραμμα το οποίο εστιάζει στο ρόλο που διαδραμάτισαν τα ΜΜΕ στη Γερμανία και στην Ελλάδα κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης, θα παρουσιαστούν αυτή την εβδομάδα σε σχετικό συνέδριο στο Βερολίνο.



πηγη DW
Παναγιώτης Κουπαράνης, Βερολίνο


Θεσεις νοσηλευτων αγγλια





Στην αθηνα στις 17 και 18 οκτωβρη





Έλληνες οι περισσότεροι ξένοι γιατροί στη Ρηνανία





Έλληνες οι περισσότεροι ξένοι γιατροί στη Ρηνανία

Στα τέλη του 2013 εργάζονταν στην Β. Ρηνανία Βεστφαλία 1.125 έλληνες γιατροί. Είναι η μεγαλύτερη ομάδα ξένων γιατρών και «μπορούν να συμβάλουν στην περαιτέρω βελτίωση του γερμανικού συστήματος υγείας».






«Οι καλά εκπαιδευμένοι έλληνες γιατροί φέρνουν τις ειδικές τους γνώσεις και τις δικές τους εμπειρίες στο γερμανικό σύστημα υγείας και μπορούν να συμβάλουν στη περαιτέρω βελτίωση του υψηλού επιπέδου του γερμανικού συστήματος»

τόνισε η υπουργός Υγείας του ομοσπόνδου κρατιδίου της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας, Μπάρμπαρα Στέφενς, μιλώντας, πριν από μερικές ημέρες, σε εκδήλωση υποδοχής ελλήνων γιατρών, στο Ντόρτμουντ.

«Να αντλούν οφέλη και οι δύο πλευρές»

H υπουργός Υγείας του ομοσπόνδου κρατιδίου της Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας, Μπάρμπαρα Στέφενς.


Στην Βόρεια Ρηνανία Βεστφαλία, όπου ζει το ένα τέταρτο περίπου των Γερμανών, ο αριθμός των ξένων γιατρών έχει φθάσει τους 9.400. Από αυτούς 1.125 (12,1%) είναι Έλληνες και ακολουθούν οι Ρουμάνοι (802) και οι Σύροι (450).


«Η Γερμανία χρειάζεται την εισροή ειδικευμένων εργαζομένων, κυρίως στο πεδίο της υγείας», αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, που υπενθυμίζει τη σχετική συνεργασία της περιφερειακής κυβέρνησης της ΒΡΒ με τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης. Συνολικά, στα τέλη του 2013, εργάζονταν στη Γερμανία 2.847 έλληνες γιατροί. Είναι η δεύτερη μεγαλύτερη ομάδα μετά τους Ρουμάνους (3.454), ενώ ακολουθούν οι Αυστριακοί (2.611) και οι Πολωνοί (1.830).

Εξαιτίας του υψηλού τους αριθμού πολλοί νέοι γιατροί στην Ελλάδα δεν έχουν απασχόληση, επισημαίνεται στην ανακοίνωση. «Αυτή η εταιρική σχέση ωφελεί ξεκάθαρα και τις δύο χώρες», τονίζει η γερμανίδα υπουργός, εξηγώντας ότι βασική προϋπόθεση για τέτοιου είδους συνεργασίες είναι να αντλούν οφέλη και οι δύο πλευρές.

Ισπανία, Πορτογαλία και Ελλάδα στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος




Συνολικά, στα τέλη του 2013, εργάζονταν στη Γερμανία 2.847 έλληνες γιατροί

Στη Γερμανία, εντείνεται το πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων σε πολλά πεδία της οικονομίας. Σύμφωνα με έρευνα κατ' εντολή του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής, Νέων Μέσων και Επικοινωνίας (Bitkom), η μία στις εννέα γερμανικές επιχειρήσεις σχεδιάζει να προσλάβει εξειδικευμένους εργαζόμενους από το εξωτερικό. «Αυτή η τάση θα έχει μεγάλη διάρκεια», εκτιμά ο Τιλ Κέστνερ, γενικός διευθυντής της Linkedin για τη Γερμανία, την Αυστρία και την Ελβετία, ενώ ο Άξελ Πολς, συντάκτης της έρευνας της Bitcom Research προσθέτει: «Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αξιοποιήσουν τις καλές ευκαιρίες στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, γνωρίζοντας πως όταν περάσει η κρίση, θα μειωθεί η διάθεση των Ισπανών, των Ελλήνων ή των Ιταλών να έλθουν στη Γερμανία».





Όπως επισημαίνει η οικονομική επιθεώρηση Wirtschaftswoche, γερμανοί εργοδότες εστιάζουν το ενδιαφέρον τους για προσλήψεις εργαζομένων στην νότια Ευρώπη. «Περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις που αναζητούν συνεργάτες στο εξωτερικό ανέφεραν ως «χώρες στόχο» την Ισπανία, την Πορτογαλία και την Ελλάδα».



πηγη απο DW
Σταμάτης Ασημένιος


Νεκρος και δευτερος γιατρος απο τον εμπολα στην Αφρικη





ΝΕΚΡΟΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΓΙΑΤΡΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΛΑ... Η ΓΕΡΜΑΝΙΑ ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΗΣ ΝΑ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΟΥΝ ΤΗΝ ΑΦΡΙΚΗ...

Ένας γιατρός, ο δεύτερος κατά σειρά, ο οποίος πρωτοστάτησε στη μάχη εναντίον της επιδημίας του ιού Έμπολα στη Σιέρα Λεόνε απεβίωσε αφού προσβλήθηκε από τον θανατηφόρο ιό, μετέδωσε το Γαλλικό Πρακτορείο επικαλούμενο επίσημες πηγές.

Ο γιατρός Μοντούπε Κόουλ, ένας διάσημος αρχίατρος στην χώρα που εργαζόταν στο νοσοκομείο Κόνο της Φρίταουν είχε διακομιστεί την 9η Αυγούστου στο κέντρο νοσηλείας ασθενών με Έμπολα του Καϊλάχουν (ανατολικά), το οποίο ανακοίνωσε τον θάνατό του.

«Είναι αλήθεια και όλοι μας είμαστε πολύ λυπημένοι» επιβεβαίωσε στο Γαλλικό Πρακτορείο ο γιατρός Μπρίμα Κάργκμπο, επικεφαλής των υπηρεσιών υγείας της χώρας.

Ο γιατρός Κόουλ, ηλικίας περίπου 50 ετών, είναι ο δεύτερος ιατρός στη Σιέρα Λεόνε που πεθαίνει από τον Έμπολα, μετά το γιατρό Όμαρ Χαν, τον μοναδικό ειδικό στην επιδημιολογία στην χώρα, που απεβίωσε την 29η Ιουλίου.





H γερμανική κυβέρνηση κάλεσε σήμερα τους Γερμανούς πολίτες να εγκαταλείψουν τη Λιβερία, τη Γουινέα και τη Σιέρα Λεόνε, όπου μαίνεται μια επιδημία του αιμορραγικού πυρετού Έμπολα, δήλωσε ένας εκπρόσωπος Τύπου του Υπουργείου Εξωτερικών της Γερμανίας.


Οδηγία στους Γερμανούς: Εγκαταλείψτε την Αφρική

«Η ομάδα διαχείρισης κρίσεων της κυβέρνησης συναντήθηκε σήμερα το πρωί για να συζητήσει το θέμα της Δυτικής Αφρικής και του ιού Έμπολα. Αποφάσισε να ζητήσει από όλους τους Γερμανούς πολίτες στη Γουινέα, τη Σιέρα Λεόνε και τη Λιβερία να φύγουν» είπε ο Μάρτιν Σέφερ κατά την τακτική ενημέρωση των δημοσιογράφων.

«Η έκκληση αυτή δεν αφορά τους εργαζομένους στον ιατρικό τομέα ή το διπλωματικό προσωπικό της Γερμανίας και οι πρεσβείες θα παραμείνουν ανοικτές» προσέθεσε.


Ο 36χρονος Τζάτο Ασίχου Αμπντουλκουντίρ, εργαζόμενος στην Υπηρεσία Πρωτοκόλλου του ECOWAS, συνόδευε σε κάποια διοργάνωση του Ecowas τον Λιβεριανό Πάτρικ Σόγερ, ο οποίος μολύνθηκε με τον ιό στη Νιγηρία τον περασμένο μήνα.

Είχε τοποθετηθεί σε καραντίνα.

Με τον θάνατό του, ο αριθμός των νεκρών από τον Έμπολα στη Νιγηρία, από τις 20 Ιουλίου που έφθασε στη χώρα ο Σόγερ, ανήλθε σε οκτώ.

"Η Επιτροπή επιθυμεί να καθησυχάσει το προσωπικό όλων των δομών του Οργανισμού σε ολόκληρη την περιοχή ότι λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την εγγύηση της υγείας και της ασφάλειάς τους", αναφέρει ο Ecowas σε ανακοίνωσή του.


Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
stoxos.gr


Γκασταρμπάιτερ λειτουργοί του Ιπποκράτη





Διώχνει τους νέους επιστήμονες η χώρα...

Ελλάδα: «Νο 2»... αιμοδότης του γερμανικού ΕΣΥ!


Πρώτη η Ρουμανία, τρίτη η Αυστρία - Σε σύνολο 31.500 αλλοδαπών γιατρών που εργάζονται σε νοσοκομεία της Γερμανίας, οι 2.500 είναι Έλληνες - Τι λένε στο protothema.gr δύο Έλληνες ιατροί «γκασταρμπάιτερ».

Στο «αρνητικό» βάθρο των τριών ευρωπαϊκών χωρών που «διώχνουν» μαζικά τους γιατρούς τους, τροφοδοτώντας το σύστημα υγείας της Γερμανίας, βρίσκεται η Ελλάδα.
Σε σύνολο 31.500 αλλοδαπών γιατρών που εργάζονται σε νοσοκομεία της Γερμανίας, οι 2.500 είναι Έλληνες, αριθμός που δίνει στη χώρα μας τη 2η θέση με τους «γκασταρμπάιτερ» λειτουργούς του Ιπποκράτη.

Σύμφωνα με στοιχεία του Bloomberg, την «αρνητική» πρωτιά κατέχει η Ρουμανία με 3.215 γιατρούς και στην τρίτη θέση βρίσκεται η Αυστρία με 2.189. Συνολικά, την τελευταία πενταετία έχουν μεταναστεύσει από την Ελλάδα περί τους 7.300 γιατρούς -μόνο από τον Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών, το μεγαλύτερο της χώρας, κατευθυνόμενοι κυρίως στη Βρετανία, τη Γερμανία και τη Σουηδία.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΙΣΑ, κ. Γιώργο Πατούλη, «το πρωτοφανές αυτό κύμα ιατρικής μετανάστευσης παρασέρνει πλέον και εκατοντάδες ειδικευμένους ιατρούς, που αναζητούν εργασία και όχι απλώς θέση για ειδικότητα».

Το protothema.gr συνομίλησε με δύο Έλληνες γιατρούς που βρίσκονται στη Γερμανία και κατέγραψε τους λόγους για τους οποίους επέλεξαν τη χώρα, αλλά και την σκληρή νοσοκομειακή καθημερινότητά τους.

Γιώργος Καρκατζούλης, ειδικευόμενος ΩΡΛ στο νοσοκομείο Alfried Krupp Krankenhaus του Ντίσελντορφ

Ο 36χρονος Γιώργος Καρκατζούλης ζει κι εργάζεται στη Γερμανία από το 2009. Είναι ένας από τους μόλις 750 Έλληνες γιατρούς που άφησαν τη χώρα μας εκείνη τη χρονιά, περισσότερο από επιλογή και όχι εξ ανάγκης.




Πέντε χρόνια αργότερα ο αριθμός των γιατρών που «εγκατέλειψαν» την Ελλάδα, αναζητώντας εργασία και όχι απλώς καλύτερη ειδικότητα, αυξήθηκε κατακόρυφα. Μόνο το 2014 έχουν φύγει από τον ΙΣΑ 830 γιατροί.

«Ήμουν ειδικευόμενος ΩΡΛ στο νοσοκομείο Καλαμάτας. Ο διευθυντής μου συνήθιζε να λέει ότι ένας καλός ΩΡΛ πρέπει να έχει εκπαιδευτεί οπωσδήποτε και στη Γερμανία. Σκέφτηκα απλά "γιατί όχι;"» λέει, μιλώντας μας για τους λόγους που τον οδήγησαν στη βόρεια Ευρώπη πριν από πέντε χρόνια.

Ζώντας την κρίση εξ αποστάσεως

Και παρότι ήταν απών από την Ελλάδα της κρίσης, την βίωσε με τον πιο «ζωντανό» τρόπο: είδε τους συναδέλφους του, ειδικευόμενους, αλλά και ειδικευμένους γιατρούς, να φτάνουν κατά εκατοντάδες στα «ορθάνοιχτα» γερμανικά νοσοκομεία και να αρπάζουν τις ευκαιρίες που τους στερούσε η Ελλάδα.

«Η ιατρική ειδίκευση σε μια ξένη χώρα είναι πολύ δύσκολη, πολύ σκληρή ιδίως τα πρώτα χρόνια. Θεωρώ πως ο βαθμός δυσκολίας πολλαπλασιάζεται, εάν δεν πρόκειται για επιλογή, αλλά για μονόδρομο, όπως συνέβη με πολλούς Έλληνες γιατρούς» λέει.

Παραθέτει, δε, τους λόγους που ανέβασαν πολύ το δικό του πήχη δυσκολίας: «Δεν γνώριζα τη γλώσσα, οπότε παρακολούθησα εντατικά μαθήματα για την απόκτηση του βασικού πτυχίου, δεν γνώριζα το σύστημα υγείας, έπρεπε να αποδεχτώ ότι ήμουν ένας γκασταρμπάιτερ για τους Γερμανούς συναδέλφους μου, αλλά και για τους ασθενείς, έπρεπε να προσπαθήσω να αποδείξω ότι αξίζω και στους ασθενείς και στο νοσοκομείο ότι είμαι γιατρός και μάλιστα ένας καλός Έλληνας γιατρός».

Χειρουργική επέμβαση και... πριμ

Από το 2011 εργάζεται στο νοσοκομείο Alfried Krupp Krankenhaus, ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία του κρατιδίου του Ντίσελντορφ. Η κλινική, στην οποία είναι ειδικευόμενος έχει 60 κλίνες, ένα διευθυντή και 12 γιατρούς, ειδικευμένους και ειδικευόμενους.

Ο καθαρός μισθός του τον πρώτο χρόνο ως ειδικευόμενου ήταν 2.300 ευρώ το μήνα, χωρίς να υπολογίζονται οι εφημερίες -πληρώνονται με την ώρα. Πλέον, ο μισθός του ανέρχεται στα 5.000 ευρώ το μήνα, καθαρά και χωρίς εφημερίες.

«Εργάζομαι κάθε μέρα τουλάχιστον δέκα ώρες. Θεωρητικά έχω οκτάωρο, αλλά στην πράξη κανείς ειδικευόμενος δεν διανοείται να φύγει, εάν δεν συμπληρώσει 10ωρο. Το νόμιμο ωράριο είναι 40 ώρες την εβδομάδα συν δύο εφημερίες. Την επομένη κάθε εφημερίας όμως ο γιατρός δεν εργάζεται, έχει ρεπό -κάτι πρωτόγνωρο στην αρχή για τους Έλληνες γιατρούς που έρχονται με ρεκόρ 36 ωρών εφημερίας στο νοσοκομείο» λέει.


«Κάθε νοσοκομείο είναι μια μικρή ιδιωτική επιχείρηση που θέλει πελάτες γιατί θέλει και έσοδα. Η σύνδεση της εργασίας μας με την αποδοτικότητά μας είναι σαφής και ξεκάθαρη από την πρώτη στιγμή της συνέντευξης. Ο μισθός μου ανέβηκε, διότι η κλινική έχει καλές επιδόσεις. Πραγματοποιούμε 6.000 επεμβάσεις το χρόνο, που είναι υψηλός αριθμός.Το νσοκομείο δίνει μπόνους και στο διευθυντή και σε μας. Προσωπικά, εκτιμώ τα χρήματα που παίρνω, ιδίως αν σκεφτώ πόσα παίρνουν οι συνάδελφοί μου στο ΕΣΥ. Ωστόσο, αυτά τα πέντε χρόνια άξιζαν για την κλινική εμπειρία, τη γνώση και την εκπαίδευση που απέκτησα» λέει ο κ. Καρκατζούλης.

Με το βλέμμα στραμμένο στην Ελλάδα

Με αυτά τα εφόδια πλέον, ο Μεσσήνιος γιατρός δρομολογεί την επιστροφή του στην Ελλάδα, το ερχόμενο έτος που ολοκληρώνει την ειδικότητα. Η απόφασή του ξενίζει όχι μόνο τους Έλληνες συγγενείς και φίλους του, που αδυνατούν να καταλάβουν «γιατί θέλω να επιστρέψω» αλλά και τους Γερμανούς.

«Οι συνάδελφοί μου προσπαθούν να καταλάβουν, αλλά μάταια...» λέει γελώντας. Πάντως, παραδέχεται πως υπήρχαν στιγμές που δεν ήθελαν όχι να καταλάβουν, αλλά ούτε και να τον ακούσουν, «όπως όταν κυκλοφορούσαν τα πρωτοσέλιδα της BILD με προσβλητικά σχόλια για τους τεμπέληδες Έλληνες, τους κλέφτες Έλληνες, τους Έλληνες που μας χρωστάνε λεφτά και τους πληρώνουμε».

Το κλίμα έχει αλλάξει τώρα, εκτιμά, κάτι που αποδίδει και στον προσωπικό μόχθο και αγώνα που καταβάλλει κάθε ένας από τους χιλιάδες Έλληνες γιατρούς και οι οποίοι απεικονίζουν ζωντανά την εικόνα μιας άλλης Ελλάδας στο εξωτερικό, ανατρέποντας μελανά στερεότυπα με την επιστημοσύνη, την εργατικότητα, την ικανότητα τους.

Ηρώ Ζάχου, ειδικευόμενη παθολόγος στο νοσοκομείο Klinikum Duisburg

Η 27χρονη Ηρώ Ζάχου βρίσκεται τους τελευταίους οκτώ μήνες ως ειδικευόμενη γιατρός στη Γερμανία -εκπαιδεύεται στην παθολογία στο νοσοκομείο Klinikum Duisburg. «Δεν είχα άλλη επιλογή από το επιλέξω μια ευρωπαϊκή χώρα για ειδικότητα» λέει στο η νεαρή γιατρός.

Αποφοίτησε από την Ιατρική σχολή Πάτρας το καλοκαίρι του 2012 -θέση για ειδικότητα στη δερματολογία που αποτελεί το ζητούμενο γι' αυτήν «ανοίγει» σε ελληνικό νοσοκομείο το 2018. Η φυγή είναι διέξοδος και μονόδρομος για την Ηρώ Ζάχου όπως και για εκατοντάδες Έλληνες γιατρούς.





«Δεν μπορούσα να διανοηθώ ότι θα περιμένω τόσα χρόνια για την ειδικότητα, το αγροτικό είναι μια εναλλακτική όταν ο χρόνος αναμονής είναι μικρός» λέει.

«Σεπτέμβριο του 2012 άρχισα εντατικά μαθήματα γερμανικής για να πάρω το πρώτο πτυχίο, όπως κι έγινε μέσα σε έξι μήνες, στη συνέχεια ζήτησα κι έλαβα άδεια άσκησης επαγγέλματος από τη Γερμανία και ξεκίνησα την αποστολή αιτήσεων» περιγράφει τη διαδικασία που ακολούθησε.

Τον Φεβρουάριο του 2013 η κυρία Ζάχου γίνεται δεκτή στο νοσοκομείο του Klinikum Duisburg.

Εφημερία με δέκα ασθενείς

«Έπεσα στα βαθιά» παραδέχεται, «αλλά το προτιμώ από την απραξία». Το ωράριο της είναι κάθε μέρα δεκάωρο -παρότι η σύμβαση που υπέγραψε προβλέπει 40 ώρες την εβδομάδα- συν δυο εφημερίες. Ο μισθός της είναι 2.300 ευρώ το μήνα χωρίς τις εφημερίες.

«Τα καθήκοντά μου είναι πολλά, πολύ περισσότερα σε σχέση με αυτά που γνώριζα από την πρακτική μου ως γιατρός σε ελληνικό νοσοκομείο. Πρέπει να βρίσκομαι στο νοσοκομείο στις 8 πμ. Το πρόγραμμα ξεκινά με σύσκεψη του τμήματος, ενημέρωση για τα περιστατικά, οδηγίες του διευθυντή. Πριν την επίσκεψη στους θαλάμους κάνουμε όποιες εργασίες αφορούν τους ασθενείς, όπως αιμοληψίες, αλλαγές κ.ά. εργασίες που στην Ελλάδα γίνονται από νοσηλευτές. Μετά την επίσκεψη στους ασθενείς γίνεται πάλι σύσκεψη. Ακολουθεί πρόγραμμα μελέτης, έχουμε επίσης πολλή δουλειά για τη συμπλήρωση του ιατρικού φακέλου του ασθενή. Πρέπει να αναγράφεται για ποιο λόγο νοσηλεύεται, τι συμπτώματα είχε, σε ποιες εξετάσεις υποβλήθηκε, ποια θεραπεία ακολουθεί και γιατί κοκ. Το εξιτήριο κάθε ασθενή είναι μια πολυσέλιδη αναφορά που αποστέλλεται ηλεκτρονικά στον οικογενειακό γιατρό που τον παρακολουθεί» εξηγεί.

Στις εφημερίες της, η κυρία Ζάχου έχει την ευθύνη για όλο τον Παθολογικό τομέα, δηλαδή για καρδιολογικά, πνευμονολογικά, ογκολογικά, γηριατρικά και γαστρεντερολογικά περιστατικά. Ο επιμελητής γιατρός είναι σε ετοιμότητα από το σπίτι του και τον καλούν όταν προκύψει μη διαχειρίσιμο πρόβλημα.

«Φαίνεται πολύ αγχωτικό αλλά υπάρχει μια σημαντική διαφορά σε σχέση με τις εφημερίες στο ΕΣΥ. Οι ασθενείς που προέρχονται είναι λίγοι και είναι πράγματι επείγοντα περιστατικά» λέει, κι αναφέρει ότι στην πιο πρόσφατη εφημερία της είδε δέκα ασθενείς!

Εργασία και μπόνους αποδοτικότητας

Η απόδοση της είναι συνδεδεμένη με την αμοιβή της -ξέρει ότι η εργατικότητα και η σωστή διαχείριση περιστατικών ανταμείβεται. Όπως και ότι θα την επιπλήξουν αν συνταγογραφήσει εξέταση ή φάρμακο χωρίς να τεκμηριώνει την απόφαση της εγγράφως.

«Τα δημόσια νοσοκομεία λειτουργούν όπως οι ιδιωτικές Μονάδες Υγείας» λέει. Η σύμβαση της τελειώνει σε λίγους ξένες και πρέπει να αναζητήσει άλλο νοσοκομείο. Θα ήθελε να μείνει στο Ντίσελντορφ, αλλά δεν είναι εύκολο: «τις καλές θέσεις τις κυνηγούν όλοι, ο ανταγωνισμός είναι μεγάλος, ίσως επιχειρήσω να βρω θέση στην ειδικότητα μου έστω σε κάποια περιοχή που δεν είναι πρώτης επιλογής, πχ στην πρώην ανατολική Γερμανία ή σε κάποια νησιά της βόρειας θάλασσας, και μετά να διεκδικήσω θέση σε καλύτερο νοσοκομείο».

Πάντως, μέχρι το 2018, χρονολογία που θα άνοιγε θέση ειδικευομένου στο ΕΣΥ, θα έχει ολοκληρώσει την ειδικότητά της και θα σχεδιάζει το επόμενο βήμα της στην ιατρική σταδιοδρομία της.





















Η έννοια του health design




Το 2010, το Design Council της Αγγλίας υπολόγισε ότι το εθνικό σύστημα υγείας της χώρας έχανε κάθε χρόνο περίπου 69 εκατ. λίρες από περιστατικά βίας μέσα στα Επείγοντα Περιστατικά των νοσοκομείων. Επειτα από έναν διαγωνισμό - πρόσκληση που έκανε σε σχεδιαστές για τη μείωση των βίαιων περιστατικών, το βραβευμένο γραφείο design PearsonLloyd ανανέωσε τη σήμανση μέσα στους χώρους τριών νοσοκομείων, δημιουργώντας έξυπνους χάρτες, τοποθετώντας διαδραστικές οθόνες και μπάνερ στους τοίχους, εξηγώντας βήμα προς βήμα στους ασθενείς τη διαδικασία που έπρεπε να ακολουθήσουν για να εξυπηρετηθούν και γιατί πρέπει να περιμένουν μέχρι να έρθει η σειρά τους. Το αποτέλεσμα ήταν να μειωθούν οι φασαρίες κατά 50%.




Πάνω, το Κέντρο Αποκατάστασης Παίδων στη Βούλα «μοιάζει με
το παιδικό δωμάτιο στο σπίτι των παιδιών και όχι με θάλαμο νοσηλείας»
(έργο των Schema Architects).


Η έννοια του health design είναι αρκετά διαδεδομένη στο εξωτερικό και εφαρμόζεται σε μεγάλες και μικρότερες μονάδες υγείας. Με αργό αλλά σταθερό ρυθμό ολοένα και περισσότεροι επαγγελματίες της υγείας στη χώρα μας συνεργάζονται με σχεδιαστές και αρχιτέκτονες και δημιουργούν νέους χώρους με γνώμονα την αισθητική και τη λειτουργικότητα.




Οικείο περιβάλλον

Οταν αναζητάς ιατρική βοήθεια για να φέρεις στον κόσμο ένα παιδί, ακόμη και η επίσκεψη στον γιατρό μπορεί να είναι ψυχολογικά επώδυνη και η όλη διαδικασία ίσως συνοδεύεται από στιγμές ανησυχίας, ανασφάλειας, αμηχανίας. Αυτά είναι μερικά από τα στοιχεία που έπρεπε να συνυπολογίσουν οι αρχιτέκτονες Παναγιώτης Βούλγαρης και Μαρία Μαλινδρέτου του γραφείου MALVI, οι οποίοι τιμήθηκαν με το βραβείο Global Excellence Award 2013, του μεγαλύτερου διεθνούς διαγωνισμού εσωτερικού σχεδιασμού, για την κλινική υποβοηθούμενης αναπαραγωγής που σχεδίασαν στη Θεσσαλονίκη. «Πολλές μικρές λεπτομέρειες αισθητικής, λειτουργικότητας, εργονομίας “κουμπώνουν” μεταξύ τους σαν κρίκοι αλυσίδας και δημιουργούν ένα συνολικό αποτέλεσμα υψηλού σχεδιασμού», τονίζει ο κ. Βούλγαρης.

Για να ισορροπήσουν μεταξύ του οικείου και επαγγελματικού περιβάλλοντος, οι αρχιτέκτονες συνδύασαν τα λευκά χρώματα με τις καμπύλες γωνίες και έπιπλα, ενώ έδωσαν ιδιαίτερη βαρύτητα στην επιλογή των υλικών δόμησης. «Το ειδικό αντιμικροβιακό υλικό Corian χρησιμοποιήθηκε εξ ολοκλήρου για την κατασκευή των εργαστηρίων και τοποθετήθηκε για πρώτη φορά και στις οροφές, δημιουργώντας έναν προστατευτικό κλωβό. Μοναδικός είναι και ο καναπές της υποδοχής που φτιάχτηκε από το ίδιο υλικό», σημειώνει η κ. Μαλινδρέτου. Τα ογκώδη μηχανήματα των εργαστηρίων ταξινομήθηκαν με τρόπο τέτοιο ώστε να εξοικονομείται χώρος και χρόνος για τους εμβρυολόγους, ενώ ασθενείς και ιατρικό προσωπικό αποφεύγουν τις άσκοπες συναντήσεις χάρη σ’ ένα σύστημα εσωτερικών διαδρόμων της κλινικής.

Στον χώρο της ανάνηψης, όπου οδηγούνται οι γυναίκες μετά την εμβρυομεταφορά, το μόνο που θυμίζει νοσοκομείο είναι ο μηχανισμός των κρεβατιών. Κατά τ’ άλλα, η ξύλινη επένδυση του χώρου, οι αποχρώσεις του μπεζ, τα κομοδίνα, η μικρή βιβλιοθήκη, οι «κρυμμένες» ιατρικές συσκευές, δημιουργούν αίσθηση οικειότητας. Ο εντυπωσιακός χώρος συλλογής σπέρματος μοιάζει περισσότερο με δωμάτιο πολυτελούς ξενοδοχείου παρά με εργαστήριο, με μια lounge δερμάτινη πολυθρόνα στον χώρο, επίπεδη τηλεόραση και χαμηλό φωτισμό. «Θέλαμε να αποφύγουμε το συναίσθημα του άγχους και της αμηχανίας που νιώθει κάποιος σ’ αυτή τη διαδικασία και να την κάνουμε λίγο πιο άνετη και απενοχοποιημένη. Η ψυχολογία είναι το παν σ’ αυτή την περίπτωση, όπως συμβαίνει και σε πολλά άλλα προβλήματα υγείας. Οι ίδιοι οι γιατροί μας λένε τώρα ότι έχει αυξηθεί η αποδοτικότητά τους, ενώ οι επισκέπτες αισθάνονται το ίδιο άνετα σε όλους τους χώρους», υπογραμμίζει ο κ. Βούλγαρης.

Μια διαφορετική προσέγγιση του ντιζάιν στον χώρο της υγείας ήταν η ανακαίνιση του Κέντρου Αποκατάστασης Παίδων στη Βούλα της Αθήνας. Ο χώρος των 270 τ.μ. που φιλοξενεί παιδιά με διαφορετικές μορφές αναπηρίας και ανάγκες μεταμορφώθηκε σ’ ένα χαρούμενο περιβάλλον που σέβεται κάτι που συνήθως λείπει από παρόμοιες δομές πρόνοιας, την ιδιωτικότητα. «Θέλαμε το μέρος όπου αυτά τα παιδιά μπορεί να περάσουν πολλά χρόνια της ζωής τους να μοιάζει όσο το δυνατόν με το παιδικό δωμάτιο στο σπίτι τους και όχι με θάλαμο νοσηλείας», σημειώνει η αρχιτέκτονας Μαριάννα Αθανασιάδου των Schema Architects.

Τα κρεβάτια σχεδιάστηκαν με δύο τρόπους: σε ορισμένα δημιουργήθηκαν εσοχές με μικρές «κρυψώνες», τα λεγόμενα nooks, για να αποθηκεύουν τα παιδιά τα προσωπικά τους αντικείμενα, ενώ σε άλλα κατασκευάστηκαν ξύλινα «διαχωριστικά» με ανοίγματα, δημιουργώντας έτσι την αίσθηση της ιδιωτικότητας, χωρίς να εμποδίζεται η επίβλεψη από τους νοσηλευτές. Τα χρώματα που επιλέχθηκαν είναι έντονα, αλλά ουδέτερα καθώς ο αριθμός των αγοριών και των κοριτσιών δεν μένει ποτέ σταθερός. «Ηταν ένα από τα πιο συγκινητικά πράγματα που κάναμε. Τα παιδιά δεν κρατιόντουσαν να μπουν μέσα στο δωμάτιο όταν το είδαν. Η αλλαγή στην καθημερινότητά τους ήταν θεαματική. Το ζητούμενο είναι να αισθανθεί κάποιος πιο άνετα. Ηδη έχει το πρόβλημα υγείας που τον βασανίζει, τουλάχιστον ας βρίσκεται σ’ έναν πιο φιλικό χώρο», υπογραμμίζει η κ. Αθανασιάδου.

Μια αντίληψη που αλλάζει

Οι περιπτώσεις γιατρών και επαγγελματιών στον χώρο της υγείας που ενδιαφέρονται για πιο ειδικό σχεδιασμό της επιχείρησής τους είναι λίγοι, αλλά η αντίληψη ότι το ντιζάιν δεν προσφέρει μόνο αισθητική απόλαυση, αλλά και λειτουργικότητα τείνει σταδιακά να επικρατήσει. «Οι περισσότεροι χώροι υγείας σχεδιάζονται ακόμα με μοναδικό γνώμονα την πρακτική τους χρήση. Εξακολουθεί επίσης να επικρατεί μια λανθασμένη νοοτροπία που έχει συνδέσει τον ειδικό σχεδιασμό με κάτι το ιδιαίτερα ακριβό στην κατασκευή του. Ενας χώρος που έχει μελετηθεί και σχεδιαστεί ειδικά για τη χρήση του μπορεί να κοστίσει το ίδιο, ακόμα και λιγότερο, από ένα χώρο που δεν έχει δεχθεί ανάλογη μελέτη», υποστηρίζει ο Franky Antimisiaris από τη Mab Architecture που ασχολείται με το ντιζάιν στον χώρο της υγείας από το 2010. Το κέντρο προγεννητικού ελέγχου που είχαν σχεδιάσει τότε στο κέντρο της Αθήνας, ένας χώρος φωτεινός και ευχάριστος με υλικά βασισμένα στο σχήμα του κυττάρου, ήταν από τις πρώτες προσπάθειες που συνέβαλαν στην αλλαγή αυτής της νοοτροπίας.

Από κοντά, αν και σε διαφορετικό επίπεδο, είναι και τα δύο φαρμακεία που έχει σχεδιάσει ο Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος της Klab. Στο εντυπωσιακό Placebo στη Λεωφόρο Βουλιαγμένης, μια μεταλλική σπείρα με φωτεινά ανοίγματα από σύμβολα του συστήματος Μπράιγ «τυλίγει» τα δύο επίπεδα του χώρου με το εσωτερικό του να μοιάζει περισσότερο με μουσείο παρά με φαρμακείο, ενώ σ’ ένα φαρμακείο γειτονιάς στο Κουκάκι τα πράσινα μεταλλικά μοτίβα της εξωτερικής όψης του κτιρίου προσομοιάζουν σε κλαδιά δέντρου και προετοιμάζουν τον επισκέπτη για το «δάσος» που θα δει να αναπτύσσεται στο εσωτερικό του. «Το ντιζάιν φέρνει και κέρδη. Και τα δύο φαρμακεία το είδαν άμεσα. Οταν παρέχεις ακριβώς τις ίδιες υπηρεσίες με κάποιον άλλο, τότε γιατί να μην προτιμήσεις να πας σ’ αυτόν που θα έχει έναν πιο ωραίο χώρο; Γενικότερα όμως οι φαρμακοποιοί είναι πολύ διστακτικοί και επιφυλακτικοί. Θεωρούν ότι δεν θα κάνουν γρήγορα απόσβεση και φοβούνται να πάρουν την τελική απόφαση», σημειώνει ο κ. Λαμπρινόπουλος.

«Δεν αρκεί να είσαι αρχιτέκτονας»

Στο ερώτημα πώς εφαρμόζεται το σύγχρονο ντιζάιν σ’ ένα μεγάλο νοσοκομείο, η απάντηση δεν είναι εύκολη. Η κατασκευή ενός νοσοκομείου δεν είναι απλή υπόθεση και οι εμπλεκόμενοι αρχιτέκτονες και μηχανικοί υποχρεούνται να τηρήσουν αυστηρές προδιαγραφές σχετικά με την εσωτερική διάταξη και διασύνδεση των χώρων και να συνυπολογίσουν τα μεγάλα κόστη που θα προκαλέσουν οι παρεμβάσεις τους.

Ορισμένοι χρησιμοποιούν αυτές τις προδιαγραφές δημιουργικά, άλλοι, όμως, ως δικαιολογία, όπως λέει ο γνωστός αρχιτέκτονας Κυριάκος Κυριακίδης, που βρίσκεται πίσω από την κατασκευή ορισμένων από τα μεγαλύτερα κέντρα υγείας της χώρας.

Σύγχρονες τεχνικές

«Την τελευταία 15ετία ακολουθούνται σύγχρονες προδιαγραφές στη δημιουργία των νοσοκομείων και γίνονται προσπάθειες από τους αρχιτέκτονες να ακολουθήσουν σύγχρονες τεχνικές, όπως η βιοκλιματική σχεδίαση για την εξοικονόμηση ενέργειας, η εκμετάλλευση του φυσικού φωτισμού και αερισμού», τονίζει.

Δεν είναι όμως όλα τα νοσοκομεία σωστά σχεδιασμένα. Πόσες φορές δεν χρειάστηκε να «περιπλανηθούμε» σε απέραντους διαδρόμους μέχρι να βρούμε το ακτινολογικό ιατρείο για μια ακτινογραφία που μας ζητήθηκε από τα Εξωτερικά Ιατρεία;

«Δεν αρκεί να είσαι μόνο αρχιτέκτονας για να σχεδιάσεις ένα νοσοκομείο. Πρέπει να έχεις μελετήσει σε βάθος τον τρόπο που δουλεύουν οι χρήστες, οι γιατροί, οι νοσοκόμοι, το βοηθητικό προσωπικό και τις ανάγκες των ασθενών και των οικογενειών τους», σημειώνει ο κ. Κυριακίδης και επισημαίνει ότι αυτό που αλλάζει τον χαρακτήρα ενός νοσοκομείου δεν είναι τόσο η μορφή του, όσο η συμπεριφορά των ανθρώπων που εργάζονται και βρίσκονται μέσα σ’ αυτό.

Έντυπη εκδοση καθημερινη



                                  
Δωματια ασθενων στο μελλον

1.δωματιο ασθενους στο μελλον
μεγαλα παραθυρα,τουαλετα κ ανεση,
για την ψυχολογια του ασθενη

2.εδω περιγραφη του δωματιου

1.,2.,εικονες απο το αγγλικο health magazine

πατηστε για μεγεθυνση πανω στις εικονες










Φευγουν περισσοτερο οι ειδικευμενοι γιατροι




Περισσότεροι από 7.340 ιατροί έχουν εγκαταλείψει την Ελλάδα μέσα στα έξι τελευταία χρόνια, με βάση τα στοιχεία του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών. Από αυτούς, οι 5.406 γιατροί μετανάστευσαν αναζητώντας εργασία από το 2011 και μετά.







Μέχρι και το 2009 η αλλαγή χώρας για τους γιατρούς αφορούσε κυρίως στους αποφοίτους των ιατρικών σχολών που ολοκλήρωναν το αγροτικό τους και στη συνέχεια αναζητούσαν στο εξωτερικό νοσοκομείο για ειδικότητα, αφού η αναμονή στην Ελλάδα ήταν πολύ μεγάλη.



Το 2009 έφυγαν περίπου 500 γιατροί, 300 ανειδίκευτοι και 200 ειδικευμένοι.
Το 2010 έφυγαν 218 ανειδίκευτοι γιατροί και 517 ειδικευμένοι.
Το 2011 έφυγαν 483 ανειδίκευτοι και 797 ειδικευμένοι.
Το 2012 έφυγαν 642 ανειδίκευτοι και 1.166 ειδικευμένοι.
Το 2013 έφυγαν 402 απόφοιτοι Ιατρικής και 1.086 ειδικευμένοι γιατροί
Το 2014, μέχρι και τον Ιούνιο, είχαν φύγει 236 γιατροί για να κάνουν ειδικότητα σε άλλες χώρες και 594 ειδικευμένοι γιατροί.


Από τον Ιανουάριο του 2013, χρονιά που ξεκινά και γίνεται πλέον καταγραφή των γιατρών και ανά χώρα προορισμού, στη Βρετανία μετανάστευσαν 1.327 Έλληνες γιατροί, ειδικευμένοι και μη. Το ίδιο διάστημα στη Γερμανία πήγαν 290 γιατροί και στη Σουηδία άλλοι 137.

Μικρότερη αλλά σταθερή δυναμική έχει η αποχώρηση Ελλήνων γιατρών προς Ελβετία, ΗΠΑ, Γαλλία, Νορβηγία, Φινλανδία, Ρουμανία, Δανία, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και Σαουδική Αραβία.







Πηγή: iefimerida.gr




Στοιχεια για το φαρμακο κατα του εμπολα




Νέα στοιχεία για το φάρμακο κατά του Έμπολα

Νέα πειράματα σε ζώα απέδειξαν ότι το ZMapp δρα ακόμα κι αν χορηγηθεί μέρες μετά την προσβολή από τον ιό Έμπολα. Βρισκόμαστε στο σωστό δρόμο για την καταπολέμηση της επιδημίας; Υπάρχουν αμφιβολίες.




Ακόμα και μέρες μετά την προσβολή με τον ιό Έμπολα το αμερικανικό φάρμακο ZMapp μπορεί να δράσει. Σε αυτό το σημαντικό συμπέρασμα κατέληξαν νέα πειράματα που πραγματοποιήθηκαν στον Καναδά. Οι πίθηκοι που έλαβαν το ZMapp, το οποίο δεν έχει πάρει ακόμη άδεια από τις αρμόδιες υπηρεσίες, μιας και βρίσκεται σε πειραματικό στάδιο, παρουσίαζαν πέραν πάσης αμφιβολίας συμπτώματα της ασθένειας, γράφουν οι επιστήμονες στο βρετανικό επιστημονικό περιοδικό Nature.

Ένα από τα συμπτώματα της επιδημίας είναι ο πυρετός. Εκτός αυτού αυξάνεται ο αριθμός των λευκών αιμοσφαιρίων, μειώνονται τα αιμοπετάλια και προκαλούνται αιμορραγίες. Όλα αυτά τα συμπτώματα όμως υποχώρησαν μόλις χορηγήθηκε στα πειραματόζωα το Ζmapp. Οι πίθηκοι θεραπεύθηκαν, σημειώνει ο Γκάρι Κόμπινγκερ και η ομάδα του από την καναδική υπηρεσία Υγείας του Γουίνιπεγκ.

Επιτυχία ακόμα και μετά από μέρες



Οι επιστήμονες εστιάζουν πλέον στο φάρμακο ZMapp

Σε παλαιότερα πειράματα το ZMapp είχε χορηγηθεί αμέσως μετά την προσβολή από τον ιό. Όμως το πειραματικό φάρμακο δρα, όπως όλα δείχνουν, ακόμα και πέντε μέρες αργότερα. Στο πείραμα των καναδών ερευνητών χορηγήθηκε ZMapp σε 18 πιθήκους ρέζους. Ένα τρίτο έλαβε το φάρμακο τρεις μέρες μετά την προσβολή, ένα άλλο τρίτο, τέσσερεις μέρες μετά και το τελευταίο τρίτο, πέντε μέρες μετά. Δύο επιπλέον δόσεις χορηγήθηκαν στα πειραματόζωα μετά από διάστημα τριών ημερών. Όλοι οι πίθηκοι επέζησαν. Βέβαια το αν το ΖMapp μπορεί να έχει επιτυχία και στον άνθρωπο παραμένει στην ιατρική πράξη ασαφές. Μέχρι στιγμής οι επιστήμονες εστιάζουν στις περιπτώσεις των δύο Αμερικανών που προσβλήθηκαν από τον ιό και οι οποίοι θεραπεύτηκαν αφού είχαν λάβει το Zmapp. Από την άλλη πλευρά όμως, το ίδιο φάρμακο είχαν λάβει και άλλοι δύο ασθενείς, οι οποίοι όμως δεν κατάφεραν να επιβιώσουν.

Πολύ λίγα αποθέματα



Θετικό βήμα σε κάθε περίπτωση τα αποτελέσματα στα πειράματα

Σε κάθε περίπτωση για τη θεραπεία ασθενών που έχουν προσβληθεί από τον θανατηφόρο ιό θα χρειάζονταν τεράστιες ποσότητες φαρμακευτικής αγωγής. Ήδη τα φαρμακευτικά αποθέματα του ΖMapp έχουν σχεδόν εξαντληθεί και θα πρέπει άμεσα να αναπληρωθούν. Η παραγωγή όμως του φαρμάκου είναι εξαιρετικά δαπανηρή, σύμφωνα με τον Μπέρναρντ Φλάισερ από το Ινστιτούτο Τροπικής Ιατρικής Μπέρναρντ Νοχτ του Αμβούργου: «Πρόκειται για μονοκλωνικά αντισώματα που έχουν αναπτυχθεί κατά του ιού έμπολα και μοιάζουν πάρα πολύ με ανθρώπινα αντισώματα». Τα αντισώματα αυτά είναι γενετικά τροποποιημένα και παράγονται σε φυτά. «Τα φυτά γενικά μεγαλώνουν γρήγορα και μπορεί κανείς εύκολα να τα καλλιεργήσει», εκτιμά ο καθηγητής Μπ. Φλάισερ. «Εντούτοις η διαδικασία 'καθαρισμού' τους είναι περίπλοκη. Από τα φυτά αυτά πρέπει να απομονώσουμε ελάχιστα μόρια, τα οποία στη συνέχεια πρέπει να υποστούν ειδική επεξεργασία».

Mόνο για εξαιρετικά επείγοντα περιστατικά

Τα φυτικά αυτά αντισώματα αποθηκεύονται χωρίς δυσκολία και αναπαράγονται το ίδιο εύκολα. Παρόλα αυτά τη δεδομένη στιγμή κανείς δεν περίμενε ένα τόσο έντονο ξέσπασμα της επιδημίας, με αποτέλεσμα ακόμη και τα λιγοστά αποθέματα του ΖMapp να εξαντληθούν. Στο μεταξύ η διάθεση του φαρμάκου στην αγορά δεν έχει ακόμη εγκριθεί, ενώ δεν μέχρι πρότινος δεν ήταν ξεκάθαρο αν ένα μη εγκεκριμένο φάρμακο θα μπορούσε σε εξαιρετικές περιπτώσεις να διατεθεί ευρέως. Δεδομένων των περιστάσεων όμως ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας έδωσε το «πράσινο φως».

«Κάθε φορά πρέπει να αποφασίζουμε επί συγκεκριμένης βάσης, εάν δηλαδή τα πιθανά οφέλη για τον ασθενή από τη χρήση ενός μη εγκεκριμένου φαρμάκου κρίνονται επαρκή», αναφέρει ο Φλάισερ. «Αλλά αυτό είναι κάτι που κρίνεται κατά περίπτωση. Δεν μπορούμε να πούμε ακόμη με απόλυτη σιγουριά πως πρόκειται για ένα φάρμακο που μπορεί να διατεθεί ευρέως για θεραπεία ή πρόληψη». Πάντως και ο Μπ. Φλάισερ εκτιμά ότι τα μέχρι τώρα θετικά αποτελέσματα στους πιθήκους αποτελούν αναμφίβολα ένα θετικό βήμα.


διαγραμμα για τον ιο εμπολα



πηγη απο DW

Ηeise Gudrun / Στέφανος Γεωργακόπουλος




...ζητουνται γιατροι στη ρηναρια βεστφαλια







Απο την συγκεκριμενη σελιδα τωρα το σεπτεμβρη ζητουνται γιατροι στο κρατιδιο ρηναρια βεστφαλια.Διαβαστε στα γερμανικα εδω ministerium/presse/pressemitteilungs ....
H υπουργος υγειας εκει δηλωνει την ελλειψη γιατρων και την δυνατοτητα για νεους γιατρους θεσεων εργασιας εκει.

απο το αρθρο ελευθερη μεταφραση...

"Εγγεγραμμένοι ξένοι γιατροι στο NRW ανά εθνικότητα(απότις 31.12.2013 μεχρι τωρα): Ελλάδα: 1125, Ρουμανία: 802, Συρία: 450,Ιράν: 443,
Ρωσία: 427,Ολλανδία: 400 Πολωνία: 399 Τουρκία: 385 
Αυστρία: 351 Βουλγαρία: 300 Λιβύη: 282 Ουγγαρία: 248 Ιταλία: 223 
Ιορδανία: 218 Ουκρανία: 210 
Βέλγιο: 161 Αίγυπτος: 160 Ισπανία: 141 Σλοβακία: 113 Κύπρος: 90".






πηγη απο το υπουργειο υγειας  τη ρηναρια βεστφαλια,γραφειο τυπου






Eλληνες της Σουηδιας






Ενα ενδιαφερον βιντεακι για τους ελληνες στη Σουηδια

δειτε εδω euronews...*ειναι στα ελληνικα



περιγραφη του ρεπορταζ:

Από τους «γκασταρμπάιτερ», τους φιλοξενούμενους εργάτες της δεκαετίας του ’60, ερχόμαστε σήμερα σε μία νέα γενιά μεταναστών. Η Ελλάδα πρωταγωνίστησε την τελευταία πενταετία, λόγω της σκληρής κρίσης που μεταξύ άλλων, δημιούργησε ορδές ανέργων. Πολλοί από αυτούς, νέοι και μορφωμένοι, έφυγαν από τη χώρα για να αναζητήσουν εργασία κυρίως στις χώρες του Βορρά.

Η δημοσιογράφος του euronews Έφη Κουτσοκώστα πήγε στη Σουηδία και συνάντησε κάποιους από τους χιλιάδες Έλληνες που έφτασαν εδώ τα τελευταία χρόνια για να βρουν το δικό τους χαμένο παράδεισο.

Η Ελευθερία Γεροφωκά είναι ηθοποιός και σκηνοθέτις. Έφυγε από την Ελλάδα πριν από τρία χρόνια και ήρθε στο Γκέτεμποργκ της Σουηδίας. Σήμερα, έχοντας μάθει και τη γλώσσα, σκηνοθετεί τη δική της παράσταση στην κρατική σκηνή Angereds.

Τον πρώτο χρόνο όμως, η δουλειά της ήταν να τοποθετεί τα αντικείμενα στη σκηνή, να καθαρίζει το θέατρο και να πλένει τα ρούχα των ηθοποιών.





Γκέτεμποργκ Σουηδία


«Πολλές φορές πήγαινα στο θέατρο και το σπόρβαγκ, σπόρβαγκ είναι το τρόλεϊ, και με έπιαναν τα κλάματα. Και έλεγα κοίτα. Πώς θα τα καταφέρω, πώς θα τα καταφέρω; Το βάρος και το άγχος ενός μετανάστη είναι πολύ μεγάλο», μας λέει η Ελευθερία.

Επόμενη στάση η ελληνική κοινότητα στο Γκέτεμποργκ. Εκεί συναντήσαμε το Γιώργο Ζαπάρτα. Ήρθε εδώ πριν από έξι μήνες μαζί με τη γυναίκα και τα δυο του παιδιά. Δούλευε στο εμπορικό τμήμα μεγάλου δημοσιογραφικού οργανισμού, αλλά απολύθηκε το 2012. Έτσι πήρε τη μεγάλη απόφαση. Τώρα μαθαίνει τη γλώσσα και ελπίζει να βρει σύντομα δουλειά.

Ο ίδιος μας λέει πως «σε καμία περίπτωση δε σκεφτόμουν να ξενιτευτώ στα 40 μου χρόνια. Δεν ήταν επιλογή μου. Ήταν μία αναγκαστική επιλογή. Καθημερινά υπάρχει μεγαλύτερη αβεβαιότητα. Δεν ξέρεις τι σου ξημερώνει την επόμενη μέρα, τον επόμενο μήνα, Εδώ ξέρεις τι έχεις να περιμένεις τον επόμενο μήνα Ξέρω ότι σε έξι μήνες από τώρα έχω να τελειώσω κάποια πράγματα. Έχεις ένα πρόγραμμα. Στην Ελλάδα ποτέ δεν ξέρεις τι σου ξημερώνει ΑΎΡΙΟ, αυτή αβεβαιότητα σε τρώει, γίνεται σαράκι και σε τρώει».



Στη Σουηδία, σε αντίθεση με την Ελλάδα υπάρχει μεγάλη ζήτηση για γιατρούς.



Ο Γιώργος Τσικαντιλάκης είναι χειρούργος ορθοπεδικός. Έφυγε από την Ελλάδα λίγο πριν την κρίση γιατί η κρίση στη δική του δουλειά ήταν ήδη αισθητή.

«Μπορείς πάντα να επιλέξεις την ειδικότητά σου αλλά δεν μπορείς να την κάνεις. Τότε έπρεπε να περιμένεις από πέντε μέχρι 7 ή και 8 χρόνια. Και αν δεν έχεις κάτι άλλο να κάνεις για να έχεις κάποιο εισόδημα, απλά πρέπει να περιμένεις», λέει ο Γιώργος.





....υπάρχει μεγάλη ζήτηση για γιατρούς



Το 2012 έφτασαν στη Σουηδία 2.254 Έλληνες, κατά 45,4% περισσότεροι σε σχέση με το 2011 που ξεκίνησε ουσιαστικά το μεγάλο κύμα φυγής. Σύμφωνα με εκτιμήσεις σχεδόν 1,5 εκατομμύριο Ελλήνων έφυγαν από τη χώρα τα τελευταία τρία χρόνια.

«Η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού όπως περιγράφεται με ευρωπαϊκούς όρους, δεν είναι απαραίτητα καλή για τις χώρες από τις οποίες φεύγουν οι εργαζόμενοι. Η κοινωνική Ευρώπη δεν υπάρχει μόνο για τις πλούσιες χώρες της Ευρώπης και αν έχει διαβρωθεί όπως έχει διαβρωθεί στις χώρες του Νότου και όσες χώρες έχουν χτυπηθεί από την κρίση στην Ανατολική Ευρώπη, τότε πιστεύω ότι τίθεται ένα σοβαρό θέμα ευρωπαϊκής πολιτικής», σύμφωνα με τον καθηγητή Εργασιακών Δομών Τσαρλς Γούλφσον από το Πανεπιστήμιο Λινσόπινγκ της Σουηδίας.

Όλοι, ωστόσο, παραδέχονται ότι τους λείπει η Ελλάδα και κυρίως οι δικοί τους άνθρωποι. Αλλά τελικά, σκέφτονται να επιστρέψουν;



Ο Γιώργος Τσικαντιλάκης νιώθει ότι «δεν θα μπορούσα να ταιριάξω στο κλίμα ενός δημοσίου νοσοκομείου. Εάν πήγαινα, θα πήγαινα ως ιδιώτης γιατρός αλλά οι καιροί είναι δύσκολοι για ιδιώτες στην Ελλάδα».


Όπως μας λέει ο Γιώργος Ζαπάρτας, «δεν μπορώ να φανταστώ πώς μία χώρα βυθίζεται συνέχεια και πριν από τις εκλογές βρίσκονται χρήματα, επιστρέφουμε στις αγορές, όταν όπως λένε και στο χωριό μου χρωστάμε της Μιχαλούς».

Η Ελευθερία, τέλος, από την πλευρά της, αφήνει όλα τα ενδεχόμενα ανοιχτά: «Δεν έχω κλείσει καμία πόρτα. Ζούμε στην Ευρώπη. Μπορούμε να δουλεύουμε στη Σουηδία, την Ελλάδα, τη Γερμανία, την Αίγυπτο. Τώρα είμαι εδώ αλλά δεν ξέρω που θα βρίσκομαι ΑΎΡΙΟ. Έτσι πιστεύω ότι πρέπει να σκεφτόμαστε στη ζωή. Να κινούμαστε λίγο σαν τα πουλιά».



Παγουλάτος: Εμπόδιο στην ανάπτυξη του Νότου το brain drain

Για τις συνέπειες αυτού του φαινομένου διαρροής εγκεφάλων, του λεγόμενου brain drain, μίλησε στο euronews και την Έφη Κουτσοκώστα ο καθηγητής Ευρωπαϊκής Πολιτικής και Οικονομίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών Γιώργος Παγουλάτος.

Euronews/ Ε. Κουτσοκώστα:
Αυτή είναι μία πολύ δύσκολη περίοδος για την Ελλάδα που παλεύει να βγει από την κρίση και να επιστρέψει στην ανάπτυξη. Πιστεύετε ότι αυτή η μαζική φυγή των πλέον ταλαντούχων νέων ανθρώπων υπονομεύει αυτές τις προσπάθειες;

Γιώργος Παγουλάτος:
Το πρόβλημα είναι ότι, εάν οι καλύτεροι και οι πιο ταλαντούχοι φεύγουν και κυρίως αν δε σκοπεύουν να επιστρέψουν σε ένα σύντομο χρονικό διάστημα, οι οικονομίες του Νότου που πρέπει να κάνουν μία μεγάλη αλλαγή, μία μετάβαση σε ένα μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης βασισμένο σε δραστηριότητες υψηλής προστιθέμενης αξίας και παραγωγικότητας, εάν χάσουν τους καλύτερους και τους πιο ταλαντούχους, τότε αυτή η μετάβαση σε αυτό το μοντέλο ανάπτυξης θα είναι πολύ δύσκολη. Μπορεί να εγκλωβιστούν σε ένα επίπεδο χαμηλής ανάπτυξης, σε δραστηριότητες χαμηλής προστιθέμενης αξίας που θα παρατείνουν την ανεργία, τη στασιμότητα και θα κλειδώσουν τις οικονομίες του Νότου σε έναν φαύλο κύκλο. Οπότε υπάρχει ένας μεγάλος κίνδυνος η μετανάστευση του υψηλών προδιαγραφών εργατικού δυναμικού να οδηγήσει στην επιδείνωση ενός είδους αποσύνθεσης μέσα στην Ευρωζώνη.

Euronews/ Ε. Κουτσοκώστα:
Έρχεστε σε επαφή καθημερινά με νέους επαγγελματίες, φοιτητές που μπορεί να αναρωτιούνται τι να κάνουν. Να μείνουν ή να φύγουν; Τι απαντάτε;

Γ. Παγουλάτος:
Δεν μπορώ να συμβουλέψω φοιτητές που είναι φιλόδοξοι και πρέπει να βρουν μία δουλειά να μείνουν, αν δεν μπορούν να βρουν μία θέση εργασίας στην Ελλάδα. Πιστεύω ότι το καλύτερο σενάριο είναι εκείνοι που φεύγουν να το κάνουν προσωρινά, ώστε να βελτιώσουν το ανθρώπινο κεφάλαιο, και να επιστρέψουν, ώστε να συμβάλουν στην αναπτυξιακή προοπτική.




πηγη απο euronews



Ποτέ δεν είναι αργά για μάθηση



Στα θρανία και πάλι μετά τα 25

Περίπου 1,5 εκατομ. νέοι μεταξύ 25 και 35 ετών δεν έχουν καμία πιστοποίηση επαγγελματικής εκπαίδευσης και συνεπώς μια καλή δουλειά. Η γερμανική κυβέρνηση θέλει να μειώσει τον αριθμό τους στο μισό ως το 2015.






Πάνε πολλά χρόνια από τότε που η Εύα Κιράι κάθισε για τελευταία φορά στα θρανία. Τώρα η 32χρονη επιστρέφει στις σχολικές τάξεις μαζί με άλλα 22 άτομα. Θέλει να ειδικευθεί ως λογίστρια σε βιομηχανικές επιχειρήσεις παρά την ηλικία της. Οι περισσότεροι συνομήλικοί της διαθέτουν ήδη πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία. Η ίδια δεν θεωρεί πάντως πως άργησε να ξεκινήσει:

«Να αργήσεις να ξεκινήσεις σημαίνει πως δεν έκανες τίποτα στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα. Δεν ισχύει όμως για μένα αυτό. Εγώ συνέλεξα εμπειρία στο εξωτερικό. Τώρα αυτό που μου λείπει είναι ένα κανονικό πτυχίο».

Οι πόρτες στη γερμανική αγορά εργασίας ανοίγουν σε αυτούς που διαθέτουν είτε ένα πτυχίο ή πιστοποίηση επαγγελματικής εκπαίδευσης. Η Εύα Κιράι δεν διέθετε τίποτα από τα δύο μέχρι σήμερα. Αυτό ακριβώς ήταν το πρόβλημα. Στο παρελθόν είχε ξεκινήσει να σπουδάζει αμερικανική και γερμανική φιλολογία καθώς και φιλοσοφία. Δεν τελείωσε τις σπουδές της και άρχισε να εργάζεται σε διάφορα τηλεφωνικά κέντρα στο εξωτερικό καταφέρνοντας πάντως έτσι να συλλέξει πολύτιμες εμπειρίες.




Ποτέ δεν είναι αργά για μάθηση

Το γερμανικό Ίδρυμα Εργασίας ξεκινάει τώρα ένα πιλοτικό πρόγραμμα, στόχος του οποίου είναι να δώσει μια δεύτερη ευκαιρία σε ανθρώπους που σε μεγαλύτερη ηλικία θέλουν να πάρουν ένα πτυχίο. Από το 2013 περισσότεροι από 32.000 νέοι άνθρωποι πήραν μέρος σε αυτό το πρόγραμμα. Μέσα στα επόμενα δύο χρόνια στόχος είναι να δοθεί κίνητρο σε αλλά 70.000 άτομα ώστε να ξεκινήσουν μια επαγγελματική εκπαίδευση σε επιχειρήσεις.







Η Κέρστιν Κορς, επικεφαλής της εταιρείας Comhardt, η οποία ασχολείται με την εκπαίδευση λέει σχετικά: «Όσοι παίρνουν μέρος δεν σπουδάζουν τρία ή τρεισήμισι χρόνια αλλά σπουδάζουν 24 ή 27 μήνες και η δεύτερη διαφορά είναι ότι δεν πηγαίνουν σε επαγγελματικά σχολεία, αλλά τους αναλαμβάνουν ειδικοί εκπαιδευτικοί φορείς».

Ένας δύσκολος δρόμος που υπόσχεται επιτυχία




Το λογότυπο του Ιδρύματος Εργασίας

Η Εύα Κιράι εκπαιδεύεται τώρα με συνομήλικούς της. Μισό χρόνο κάνει θεωρητικά μαθήματα και στη συνέχεια εναλλάσσονται τα θεωρητικά με τα πρακτικά μαθήματα ανά εβδομάδα. Το πρόγραμμα αυτό είναι ιδιαίτερα ενδιαφέρον για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, όπως επισημαίνει ο Ματίας Κρίσταν:

«Σε τελική ανάλυση υπάρχουν οικονομικά πλεονεκτήματα. Οι επιχειρήσεις εξοικονομούν τα χρήματα που θα έδιναν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Αυτό είναι σημαντικό για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Και κάτι πολύ σημαντικό: οι νέοι άνθρωποι από την πρώτη μέχρι την τελευταία ημέρα βρίσκονται υπό εποπτεία».

Αρχικά υπάρχει μια φάση προεπιλογής των συμμετεχόντων. Τέσσερεις μέρες κατ' επιλογήν σεμινάριο και στη συνέχεια τρεις μήνες προετοιμασία. Δεν είναι ένας εύκολος δρόμος. Υπάρχουν συχνά σκωπτικά σχόλια ακόμα και από φίλους όπως λέει η Εύα Κιράι για το γεγονός ότι κάνουν ένα νέο ξεκίνημα τόσο αργά. Ωστόσο η 32χρονη έχει στόχο να καταφέρει μέχρι τον Νοέμβριο του 2015 να ανήκει στην πιλοτική ομάδα που ακολούθησε το καινούργιο αυτό πρόγραμμα του Ιδρύματος Εργασίας με στόχο να βρει μια καλύτερη δουλειά, η οποία θα της δίνει μια προοπτική.


πηγη απο το DW
Richard Fuchs / Μαρία Ρηγούτσου




Φορολογια και μισθοι ως ιατρος ή νοσηλευτης





Μετα απο το αρθρο συμβολαιο εργασιας που αναλυω πως ειναι η δομη των συμβολαιων θα ηταν ενδιαφερον να δουμε την φορολογια στη γερμανια.

Η φορολογια θα μας βοηθησει να δουμε τι μας μενει καθαρα στη τσεπη.
Ενδιαφερον θα ειναι να συνδυασετε και το αρθρο για κοστη διαμονης που θα εχετε ετσι συνολικα το κοστος διαβιωσης και εισοδηματων.







Να δουμε λιγο τους μισθους


Tα ποσα των μισθών στη Γερμανία εξαρτιούνται από παράγοντες όπως από την κατάρτιση και την εμπειρία του υποψηφίου, το νοσοκομειο, την περιοχή.

Στην κατηγορια των  γιατρών τα περισσότερα νοσοκομεία  έχουν συνάψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας. 

Ενας νεος γιατρός κερδίζει στον πρώτο χρόνο περίπου 3500 Ευρώ μικτά ενώ μπορει να συνεχισει με αυξηση εως 4500 Ευρώ. 
Σε ιδιωτικά ιατρεία και σε ιατρικά κεντρα περίθαλψης οι μισθοί διαπραγματεύονται. Ενας νεος γιατρος ισως να κερδιζει περισσοτερα εκτος αστικου κεντρου διοτι υπαρχουν περισσοτερα κινητρα.

Αυτο που πρέπει να καταβάλλει στη φορολογική υπηρεσία, ανεβαίνει με υψηλότερο μισθό. Αυτός φτάνει από 16% μέχρι σχεδόν 45%. 
Για μετανάστες γιατρους μπορουν να εκπιπτουν απο τη φορολογια αυτά ειναι έξοδα μετακόμισης, τα έξοδα των πρώτων ενοικίων στη Γερμανία και έξοδα για μαθήματα Γερμανικών.Ενα ποσό, το οποίο ισχύει ως βασική ασφάλεια και το οποίο δεν υπόκειται σε φορολογία αυτό το ποσό ανέρχεται σε περίπου 8000 Ευρώ ετησίως. Αυτό σημαίνει εντελώς γενικά ότι τα πρώτα 8000 Ευρώ ενός μισθού δεν φορολογούνται. 

"Το αφορολόγητο ετήσιο εισόδημα καθορίζεται στα 8.004 €, αν δεν είστε παντρεμένοι. Για τα παντρεμένα ζευγάρια το αφορολόγητο στη Γερμανία ανέρχεται στα 16.008 €.

Πέρα από αυτά τα ποσά στο ετήσιο εισόδημα, οι συντελεστές φόρου κυμαίνονται από 14% ως 45%. Η φορολόγηση στη Γερμανία υπακούει σε ένα κανόνα. Αυτός είναι "Όσο υψηλότερο είναι το εισόδημα, τόσο υψηλότερη είναι και η φορολογία".

Το ανώτατο ποσοστό φόρου του 45% επιβάλλεται σε εισοδήματα άνω των 250.730 € για άγαμους, ενώ 501.460 € για έγγαμους."..απο το μπλογκ idemocracygreece.

Να αναφερω επισης τα εξης
υπαρχουν οι εξης στοϊερ κλασσε στη γερμανια
κλασσε άϊνς αφορα αγαμος ή χωρισμενος χωρις παιδι
κλασσε τσβάι αφορα αγαμος ή χωρισμενος, ή χηρος με παιδι
κλασσε ντράι αφορα παντρεμενους εργαζομενους με παιδι
κλασσε φίαρ αφορα παντρεμενους και οι δυο εργαζομενοι με παιδι με φακτορ
κλασσε φούνφ αφορα παντρεμενους εργαζομενους με παιδι
κλασσε ζεκς αφορα παντρεμενους με περισσοτερες απο μια θεση εργασιας


Παραδειγματα μισθων

1)παντρεμενοι με παιδι εργαζομενοι και οι δυο ο ανδρας κερδιζει 20.000 και ο αλλος 60.000 το χρονο
διαλεγουν παντα την στοιερ κλασσε ΙΙΙ και V και αυτο γιατι αυτος που κερδιζει τα περισσοτερα φορολογειται λιγοτερα και αυτος με τα λιγοτερα περισσοτερα.Αυτο γινεται για να κερδιζει αυτος που παιρνει τα περισσοτερα.
δηλαδη απο τα 60.000 κρατουνται τα 3.804
           απο τα 20.000 κρατουνται τα 4.114

2)για ανυπανδρο χωρις παιδι στοιερ κλασσε αινς
αν κερδιζει 60.000 δινει τα 13.955
δηλαδη μισθος 5000-1166φορος σου μενουν 3834


στον συνδεσμο απο το brutto netto δειτε μια μηχανη υπολογισμου τι σου μενει καθαρα ΕΔΩ 
Αν πατηστε το berechnen κατω οπως εχει βγαινει αναλυτικα τι δινεις τι σου μενει.Για στοιερ κλασσε αινς 2500 μικτα/brutto σου μενουν 1668 καθαρα-netto.Αν θελετε αλλαζετε τα ποσα και το κρατιδιο και βλεπετε.Αναλυτικα σας λεει τι δινετε για ασφαλειες ενσημα κλπ.

Ελπιζω να βοηθησα λιγακι....














4 χρονια στο μπλογκ...






Ευχαριστω φιλους και αναγνωστες για τα 4 χρονια υποστηριξης για το μπλογκ..
Ελπιζω να βοηθαω οσο μπορω...
να στε καλα....







τα λεμε...