Μια ομάδα μεταναστών γιατρών στο Λονδίνο γίνεται viral με τη δήλωσή της




Μετανάστες γιατροί στην Αγγλία: Εμείς είμαστε η Ευρώπη
Μια ομάδα μεταναστών γιατρών στο Λονδίνο γίνεται viral με τη δήλωσή της

Η εικόνα της χειρουργικής ομάδας του Βρετανικού Συστήματος Υγείας έχει κάνει το γύρο του κόσμου.
Εμείς είμαστε η Ευρώπη, γράφει στο Ίνσταγκραμ η Κέιτ Κέλι, ενώ στις χαρτονένιες ταμπέλες που κρατά η ομάδα, γράφουν τη χώρα της καταγωγής τους. Είναι 3 νοσηλευτές από την Ισπανία, ένας Ιρλανδός ακτινολόγος, ένας Γερμανός αναισθησιολόγος, ένας Έλληνας και ένας Βρετανός, πακιστανικής καταγωγης ουρολογος.






Εργάζονται στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο Homerton στο ανατολικό Λονδίνο, και είναι η ραχοκοκκαλιά του ΝΗS. «Σήμερα έχουμε δουλέψει σκληρά για να βελτιώσουμε την ζωή των ανθρώπων, αυτό είναι που κάνουν οι φίλοι μας από την Ευρώπη για το ΝΗS” γράφει ο Τζουνάιντ Μασούντ και συμπληρώνει: «Ας μιλήσουμε για τη συνεργασία και όχι να είναι μια διαιρεμένη κοινωνία. Η μετανάστευση ήταν η ραχοκοκαλιά του NHS που όλοι αγαπάμε και είναι καλό για την κοινωνία και τη χώρα μας !!».




πηγη απο http://www.thetoc.gr


Αλλάζει η συμπεριφορά της Zeitarbeit



(υποσημειωση για το παρακατω αρθρο
αφορα τους εργαζομενους εργατες που δουλευουν με Zeitfirma,μια κατασταση που υφισταται στην Γερμανια απο το 2008,ενοικιαζομενη εργασια ονομαζεται η εργασια που βρισκει καποιος με Vermittlungagentur δηλ.με μεσολαβητη για ευρεση εργασιας)


Γερμανία: Αλλαγές στη σχέση εργασίας των "ενοικιαζόμενων" εργατών



Το Υπουργικό Συμβούλιο της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης συμφώνησε σε σχέδιο νόμου που αφορά τους "ενοικιαζόμενους" εργάτες (Leiharbeiter).
Τα βασικότερα σημεία του σχεδίου νόμου:
Μισθός: Μετά από 9 μήνες οι "ενοικιαζόμενοι" εργάτες θα πρέπει για την ίδια εργασία να λαμβάνουν τον ίδιο μισθό όπως οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο ή την όποια υπηρεσία.
Χρόνος εργασίας: Οι "ενοικιαζόμενοι" εργάτες μπορούν να "παραχωρηθούν" σε ένα εργοστάσιο ή υπηρεσία το πολύ για 18 μήνες. Από εκεί και πέρα είτε θα τον αναλάβει το εργοστάσιο ή η υπηρεσία ή θα πρέπει να τον αναλάβει η εταιρεία "ενοικίασης".
Απεργίες: Οι "ενοικιαζόμενοι" εργάτες δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως απεργοσπάστες.


Η αρμόδια Υπουργός, Andrea Nahles (SPD), στο ερώτημα εάν χρειάζεται αυτός ο νόμος έδωσε την ακόλουθη απάντηση:
"Η ιστορία με τους ενοικιαζόμενους και εποχιακούς εργάτες έχει δυο όψεις. Από την μια, η ευκαιρία ιδιαίτερα γι αυτούς που είναι επί χρόνια άνεργοι να μπουν πάλι στη αγορά εργασίας, από την άλλη οι χαμηλοί μισθοί πιέζουν συνολικά τους μισθούς των εργαζομένων. Με το 9μηνο περιθωριοποιούμε την δυνατότητα των εργοδοτών να σκεφτούν τις απολύσεις των μόνιμων εργαζόμενων και την ανταλλαγή τους με "ενοικιαζόμενους" ή εποχιακούς εργάτες. Και φυσικά, πρέπει να περιοριστεί η δυνατότητα οικονομικής εκμετάλλευσης των εργαζομένων αυτών".

Πάντως, τόσο το συνδικάτο μετάλλου IGM όσο και το IHK (Επιμελητήριο) δεν είναι ενθουσιασμένοι με το νέο σχέδιο νόμου.
Το μεν συνδικάτο επειδή εδώ και χρόνια έχει προχωρήσει σε ειδικές ρυθμίσεις σχετικά με τη μισθοδοσία των "ενοικιαζόμενων" εργατών, που θα τις καταργήσει ο νέος νόμος (εις βάρος των εργαζομένων), το δε IHK επειδή θεωρεί ότι η νέα ρύθμιση θέτει σε κίνδυνο της απελευθέρωση των σχέσεων εργασίας, τις οποίες κρίνει ως απαραίτητες για την ανάπτυξη της οικονομίας.

O αριθμός των "ενοικιαζόμενων" εργατών στην Γερμανία έχει διπλασσιαστεί την τελευταία δεακετία. Σύμφωνα με την Agentur für Arbeit (ΟΑΕΔ) τo 2014 είχαν καταγραφεί 882.000, ενώ ο αριθμός υπολογίζεται να έχει φέτος φθάσει το 1 εκατομμύριο.

Επίσης, ένα σημαντικό στοιχείο που προκύπτει από την έκθεση της Agentur für Arbeit είναι ότι σχεδόν οι μισοί "ενοικιαζόμενοι" εργάτες έχουν το πολύ 3μηνη σχέση εργασίας. Είναι ένα σημείο πάνω στο οποίο προκύπτει και η κριτική στο νέο νόμο.





Πηγή: dpa, Agentur für Arbeit



Τι άλλαξε το 2016 στη Γερμανία




Αύξηση εισφορών των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία
Σε συνολικά 15,7% επί του μισθού του εργαζόμενοι θα αυξηθεί η εισφορά στα ασφαλιστικά ταμεία. Η αύξηση αφορά μόνο τους εργαζόμενους και υπολογίζεται σε 1,1%.

Επίδομα τέκνων
Νέα αύξηση στο επίδομα τέκνων το 2016. Για το πρώτο παιδί το ποσό θα είναι 190€ ενώ για το δεύτερο 196€. Για κάθε επόμενο παιδί 221€ το μήνα.
Νέο στοιχείο για το επίδομα είναι η υποχρέωση των γονέων να καταθέσουν τον ειδικό φορολογικό αριθμό (Steuer-Identifikationsnummer) του ιδίου το γονέα αλλά και του παιδιoύ στην αρμόδια υπηρεσία.

Ταχυδρομείο
Σοβαρή αύξηση στα ταχυδρομικά τέλη το 2016. Μια απλή επιστολή από 0,62€ θα κοστίζει πλέον 0,70€. Οι κάρτες από 0,80€ θα κοστίζουν 0,90€, ένα γράμμα μέχρι 500 γρ για το εξωτερικό από 3,45€ θα κοστίζει 3,55€. Ανάλογες αυξήσεις θα υπάρξουν και στα συστημένα 2,15€ στο εσωτερικό και 2,50€ στο εξωτερικό.

Αφορολόγητο για φάρμακα
Αυξάνεται το αφορολόγητο για δαπάνες φαρμάκων και θεραπειών από 5.103 σε 5.229€.

Αφορολόγητο εισοδήματος
Αυξάνεται το νέο έτος κατά 180€ δηλ. συνολικά στα 8.652 € και αντίστοιχα για τα ζευγάρια στα 17.304 €. Παράλληλα, αυξάνεται κατά 48€ (από 2.256 σε 2.304€) τοαφορολόγητο των τέκνων.

Τραπεζικά εμβάσματα
Από 1η Φεβρουαρίου ο μόνος τρόπος που θα μπορεί εκδοθεί έμβασμα είναι με τη χρησιμοποίηση του IBAN. Βέβαια, εμμέσως, τα στοιχεία του αριθμού λογαριασμού και του κωδικού της τράπεζας (Bankleitzahl) παραμένουν, αφού ο αριθμός IBAN αποτελείται από των κωδικό της χώρας π.χ. DE για Γερμανία και στη συνέχεια από τον τραπεζικό λογαριασμό και των κωδικό της τράπεζας).

Επίδομα στέγασης
Αύξηση του επιδόματος στέγασης για ένα ζευγάρι από μέσο όρο 112 € σε 186€.
Bafög.
Το ενισχυτικό «δάνειο» σε μαθητές, σπουδαστές και φοιτητές θα αυξηθεί για όσους ζουν μόνοι τους μέχρι 735 €, ενώ για όσους μένουν στους γονείς τους μέχρι 495€ (από 670€ και 495€ αντίστοιχα).

Τρένα
Από τα μέσα του 2016 θα έχουν τη δυνατότητα και οι επιβάτες της οικονομικής θέσης για δωρεάν πρόσβαση στο διαδίκτυο.

Τηλεπικοινωνίες στην Ε.Ε.. 
Μείωση του κόστους τηλεπικοινωνιών για όσους βρίσκονται σε χώρα της ΕΕ από 30 Απριλίου, ενώ από 15 Ιουνίου του 2017 προβλέπεται οριστική απαλλαγή του επιπλέον κόστους. Από 30 Απριλίου το κόστος ενός τηλεφωνήματος από χώρα της ΕΕ (εξωτερικό) μπορεί να είναι- το πολύ -0,05 € παραπάνω από το κόστος που πληρώνει κάποιος για τοπικά τηλεφωνήματα, για sms μέχρι 0,02€ περισσότερο, ενώ για κάθε MB συν 0,05€. Σε όλα τα παραπάνω ποσά προστίθεται ο ΦΠΑ




Πηγή: AZ

πηγη από Doryforos Europa 


Το προφίλ των νεο-μεταναστών



Το προφίλ των 250.000 Ελλήνων που μετανάστευσαν

Μία στις 18 οικογένειες, έχει τουλάχιστον ένα μέλος που έφυγε από την Ελλάδα μετά το 2010, επισήμανε ο διευθυντής του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (cedefop), Τζέιμς Καλέγια (James Calleja) μιλώντας σε εκδήλωση στη Θεσσαλονίκη.
Ο ίδιος υπενθύμισε ότι πάνω από 250.000 Έλληνες, στην πλειοψηφία τους κάτω των 35 ετών, έχουν γίνει νεο-μετανάστες στα χρόνια της κρίσης, με το 50% αυτών να κατευθύνεται στο Ηνωμένο Βασίλειο και τη Γερμανία.


Το προφίλ των νεο-μεταναστών




Γύρω στα 30, υψηλής μόρφωσης και κατ' ανάγκη μετανάστες για οικονομικούς λόγους. Οι μισοί από όσους μετανάστευσαν μετά το 2010 ήταν άνεργοι όταν αποφάσισαν να φύγουν. Πάνω από 40 ετών το 12% των νεο-μεταναστών Κι αν τα στοιχεία αυτά είναι λίγο πολύ γνωστά, έκπληξη προκαλεί ένα νέο, σύμφωνα με τον κ.Καλέγια, στοιχείο. Το 12% των Ελλήνων νεο-μεταναστών είναι άνω των 40 ετών, γεγονός πρωτοφανές στα χρονικά της ελληνικής μεταναστευτικής ιστορίας.

Το 40% των Ευρωπαίων εργοδοτών δεν βρίσκει άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες
Ο Καλέγια αναφέρθηκε στους 10 βασικούς άξονες του νέου συνολικού θεματολογίου επαγγελματικών δεξιοτήτων, με 10 άξονες, που ενέκρινε πρόσφατα η Κομισιόν, με στόχο να διασφαλίσει ότι οι πολίτες θα αναπτύξουν ευρεία δέσμη δεξιοτήτων ήδη από τη μικρή ηλικία και ότι θα αξιοποιηθεί καλύτερα το ανθρώπινο κεφάλαιο της Ευρώπης. Το 40% των Ευρωπαίων εργοδοτών δεν βρίσκει άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες Σύμφωνα με μελέτες, σημείωσε, 70 εκατομμύρια Ευρωπαίοι δεν διαθέτουν επαρκείς δεξιότητες ανάγνωσης και γραφής, και ακόμη περισσότεροι έχουν ελλιπείς δεξιότητες αριθμητικής και ψηφιακών γνώσεων. Έτσι, βρίσκονται αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της ανεργίας, της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Από την άλλη, ένας μεγάλος αριθμός Ευρωπαίων, ιδίως νέων με υψηλά προσόντα, απασχολείται σε θέσεις εργασίας που δεν αντιστοιχούν στις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους. Την ίδια στιγμή, το 40% των Ευρωπαίων εργοδοτών δηλώνει ότι δεν μπορεί να βρει άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες για την προώθηση της ανάπτυξης και της καινοτομίας.
Να αλλάξουν τομέα εργασίας θα χρειαστεί στα επόμενα χρόνια πάνω από 640.000 Έλληνες εργαζόμενοι
Σε άλλον τομέα εργασίας θα χρειαστεί να μεταπηδήσουν στα επόμενα χρόνια πάνω από 640.000 Έλληνες εργαζόμενοι, καθώς τα δύο τρίτα των θέσεων εργασίας που χάνονται δεν αναμένεται να ανακτηθούνο διευθυντής του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης . "Πιστεύω ισχυρά ότι ο δρόμος εξόδου από τη σημερινή κρίσιμη κατάσταση για την Ελλάδα πρέπει να περάσει μέσα από την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την απασχόληση. Για να επιτευχθεί βιώσιμη ανάπτυξη, έχει γίνει ξεκάθαρο ότι η Ελλάδα χρειάζεται να εστιάσει σε συγκεκριμένους τομείς -όπως η αγροτική επιχειρηματικότητα, τα τρόφιμα, ο τουρισμός, τα logistics και οι τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών- όπου κατέχει κάποιο στρατηγικό πλεονέκτημα" σημείωσε ο κ.Καλέγια, μιλώντας ενώπιον της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ράνιας Αντωνοπούλου και των ευρωβουλευτών Κώστα Χρυσόγονου και Κωνσταντίνας Κούνεβα.




Πηγή: ΑΠΕ/ΜΠΕ, Lifo.gr

Υπογεννητικότητα στη Γερμανια





Γερμανία: Άλλη μια χρονιά με περισσότερους θανάτους από γεννήσεις

Η Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία δημοσίευσε τα προσωρινά στοιχεία σχετικά με τις γεννήσεις, θανάτους και γάμους για το έτος 2015.
Για άλλη μια χρονιά,. όπως συμβαίνει από το 1972 απεβίωσαν περισσότεροι άνθρωποι από όσους ήρθαν στη ζωή. Η διαφορά συγκριτικά με το 2014 αυξήθηκε από 153.000 στις 188.000.
Ο αριθμός των γεννήσεων αυξήθηκε κατά 3,2% και από 715.000 το 2014,
έφθασε τις 738.000 το περασμένο έτος.
Οι θάνατοι ήταν 925.000 (868.000) πέρσι, αριθμοί που ισοδυναμούν με αύξηση της τάξεως του 6.5%.
Αύξηση καταγράφηκε και στους γάμους. 400.000 ζευγάρια αποφάσισαν να παντρευτούν, μια αυξηση κατά 14.000 συγκριτικά με πέρσι που εκφράζεται σε ποσοστό 3,6%.