Τα νοσοκομεία πρέπει να αλλάξουν αν θέλουν να προσελκύσουν νέους γιατρούς στη χώρα.Αυτό είναι το μόττο πολλών που θέλουν να προσελκύσουν γιατρούς στη Γερμανία.
Λιγότερο από το 0,6 τοις εκατό των Γερμανών ιατρών είναι άνεργοι.
Αλλά αυτό που ακούγεται σαν κάτι ονειρικό, στη χώρα γίνεται όλο και περισσότερο ένα πρόβλημα.
Το 2006, μόνο το 28 τοις εκατό των γενικών νοσοκομείων παρουσίαζαν δυσκολία στην πλήρωση των κενών θέσεων τους για τους γιατρούς, ήδη το 70 τοις εκατό φτάνει το ποσοστό το 2010. Αυτό επηρεάζει κυρίως τα μικρά νοσοκομεία με λιγότερο από 300 κρεβάτια στη επαρχία.
Στο πλαίσιο αυτό, δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί ζητούν μια αύξηση των μισθών αφού έφτασαν στο νοσοκομείο, συχνά να υποφέρουν από το φόρτο εργασίας λόγω έλλειψης προσωπικού.
Κύριος λόγος για την έλλειψη γιατρών είναι η δημογραφική αλλαγή.
Τα επόμενα χρόνια χιλιάδες γιατροί θα συνταξιοδοτηθούν και να αφήσουν άδεια τα ιατρεία επειδή δεν βρίσκουν διάδοχο.
Ταυτόχρονα αυξάνει η ανάγκη για θεραπεία με τη γήρανση της κοινωνίας.Ειδικά οι αγροτικές περιοχές επλήγησαν - γιατί αυτό είναι μια συνεχιζόμενη τάση, ο νεαρός γιατρός να μεταναστεύει στις πόλεις.
πηγή για την γραφή άρθρου στοιχεία στατιστικά απο διαδίκτυο
