Διαβαζω προ ημερων σε αρθρο που δημοσιευεται σε ελληνικη εφημεριδα,το Έθνος, για τις εργασιες των 400 ευρω στη Γερμανια.Αγαπημενοι φιλοι αναγνωστες θα ηθελα λιγο να αναλυσω την κατασταση αυτή επειδη είναι ένα συχνο φαινομενο….
Να σημειωσω εδώ ότι ο θεσμος μινι τζομπ ισχυει και για τo ιατρικο επαγγελμα και για τα παραϊατρικα επαγγελματα.
Το «μινι τζομπ»είναι ένα φαινομενο που ξεκινησε από την αγαπημενη Αμερικη και το υιοθετησε και η Γερμανια το 1999 με αλλαγες στην νομοθεσια του μινι τζομπ το 2003, με στοχο την ελαστικοτητα της εργασιας.Τι εννοουν με τον όρο ελαστικοτητα? Αυτος ο όρος περιλαμβανει τα εξης…1.μπορεις να εισαι παντα στην διαθεση του εργοδοτη σου 2.εισαι διαθεσιμος εκτος από τις 40 ωρες,τις βασικες που σου δινουν το καθαρο κερδος των 400 ευρω,δηλ.10ευρω ανα ωρα να εργαζεται παραπανω οποτε σε χρειαζεται ο εργοδοτης για υπερωριες,(υπερωριες που τις παιρνεις ως αδεια ή χρηματα),3.δουλευεις ότι ωραριο σου καθοριζουν την βδομαδα δηλ.ασταθες ωραριο.4.Συμβολαιο εργασιας που ο χρονος ειναι πολυποικιλος για 3,4,5 ή 6 μηνες για ενα,δυο ή παραπανω χρόνια....
Σκοπος του μινι τζομπ είναι να εχει παντα ο εργοδοτης,τον εργαζομενο οποτε τον χρειαζεται.Βεβαια εχει και κερδος γι αυτό και προτιμουν αρκετες επιχειρησεις να δινουν τα συμβολαια του μινι τζομπ διοτι ο εργοδοτης δεν εχει να πληρωνει καθολου ιατρικη ασφαλιση για τον εργαζομενο καθως και συνταξιμα και εφορια διδει μονο ένα μικρο ποσο.Βεβαια αν καποιος απασχολειται για μακρυ χρονικο διαστημα με συμβολαιο του μινι τζομπ τοτε τα συνταξιμα που θα λαβει δυστυχως θα είναι λιγα…
Ερχομαστε κι από την πλευρα του εργαζομενου που όμως γιατι τον συμφερει να κανει ένα τετοιο συμβολαιο εργασιας? 1.διοτι όλα τα 400 ευρω είναι καθαρο κερδος και μπαινουν αφορολογητα στην τσεπη του 2.γιατι κανονιζει να παει στην δουλεια μονο πχ 2φορες από 5 ωρες ή 5φορες από 2ωρες *πρεπει να συμπληρωνει 10ωρες ανα βδομαδα με συνολο 40ωρες το μηνα*…3.μπορει παραλληλα να δουλευει και μια Vollzeit(πληρους απασχολησης)εργασια να κερδιζει πχ 1500 ευρω και να εχει και την minijob(μικρη δουλεια) για κατι το επιπλεον…4.μπορει να δουλεψει οσο διαστημα θελει 2 ή 3 ή μηνες....
Οσο για το ανασφαλιστος υπαρχει ένα παραθυρακι…Όταν δουλευει καποιος μονο μια μικρη δουλεια για 400 ευρω εχει το δικαιωμα να ασφαλιστει σε ταμειο υγειας με την βοηθεια του Sozial.Τι είναι το σοτσιάλ? Είναι η γνωστη πρόνοια.Δηλωνεις ότι δεν σε φτάνουν τα λεφτα σου αυτά για να ζησεις και ετσι σε βοηθαει το κρατος προνοια.
Πολλοι φοιτητες να τονιζω εδώ ή μητερες διαλεγουν τις μινι τζομπς γιατι λογω υποχρεωσεων ¨βολευονται¨ στο ωραριο.
Βεβαια θα πρεπει να αναφερθει εδώ ότι αυτή η ελαστικοτητα της εργασιας δινει παρα πολλα προνομοια στους εργοδοτες και λιγοτερα στους εργαζομενους.Αλλα για σκεφτειτε μια επιχειρηση εταιρεια,νοσοκομειο (πχ γιατι και αυτά επι το πλειστον ιδιωτικα ειναι )να εχει εργαζομενο πχ ένα φυσιοθεραπευτη με πληρη συμβαση που θα ερχεται 8 ωρες τη μερα, έχει δεν έχει ραντεβου με ασθενεις να τον πληρωνει μαζι με συνταξιμα υγεια,....δεν τον συμφερει να εχει 4 φυσιοθεραπευτες του διωρου (minijob)που θα τους κανονιζει τα ωραρια συμφωνα με τα ραντεβου ασθενων ?.......
Πληροφοριακα για το 2009,...4,9 εκ.απασχολουνται σε διάφορες μινιτζομπς στη Γερμανια.
Πληροφοριακα για το 2009,...4,9 εκ.απασχολουνται σε διάφορες μινιτζομπς στη Γερμανια.
πηγη: απο τη ζωη στη γερμανια.. :-))
Ένα χαρουμενο 2012 σας ευχομαι…..
